Mitarbeiter- und Berufsschulungen können für Organisationen, insbesondere für kleine Unternehmen, zeitaufwändig und teuer sein. Es ist von unschätzbarem Wert, die Kurse auf Video zur Verfügung zu haben, sodass sie ohne zusätzliche Kosten immer wieder angesehen werden können. Und das bietet LinkedIn Learning for Professional Development, unbegrenzten Zugang zu einer umfangreichen Kursbibliothek.
Mehr als 10.000 Videokurse sind jetzt Teil der LinkedIn-Lernplattform, die Lynda.com zur Verfügung gestellt hat. Sie wurde vor fast zwei Jahren von LinkedIn für 1,5 Milliarden US-Dollar erworben.
$config[code] not foundWas ist Lynda.com?
Um den Service, den LinkedIn (NYSE: LNKD) bietet, besser zu verstehen, ist es wichtig zu wissen, was Lynda.com ist. Lynda.com ist als Video-Schulungs- / Bildungsplattform mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und Tutoren, die Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet sind, eines der führenden Unternehmen in diesem Segment. Mit dem Abonnementmodell des Unternehmens können Benutzer jederzeit und überall von Ihrem Computer, Tablet oder Smartphone aus auf ihre Bibliothek zugreifen.
Das Thema deckt die gesamte Bandbreite ab, aber einige davon umfassen Programmierung, Design, Marketing, Schreiben, Management, Business Intelligence und vieles mehr.
Für LinkedIn war dies ein strategischer Kauf, der sich sofort auszahlen ließ, da das Unternehmen Schwierigkeiten hatte, seine Benutzerbasis zu erhöhen. Die Kombination der professionellen Services, die es zusammen mit den Kursen von Lynda.com bietet, ist ein Gewinn / Gewinn-Verhältnis, wobei Box, NBCUniversal, Viacom, die Georgetown University und viele andere diesen Service nutzen.
Was ist der Unterschied zwischen LinkedIn Learning und Lynda.com?
Zunächst sind die Kurse, die Sie auf Lynda.com erhalten, auf LinkedIn Learning verfügbar. Inhaltlich sind sie eins. Der Unterschied ist die Art und Weise, wie LinkedIn seine Plattform integriert, um die Lektionen basierend auf den Daten Ihres Unternehmens in Ihrem Profil zu personalisieren. Dies kann das Unternehmen sein, für das Sie arbeiten, die Branche, in der Sie tätig sind, Ihr berufliches Netzwerk, Fähigkeiten, die Sie benötigen, und vieles mehr. Sobald Sie diese Fähigkeiten erworben haben, können Sie sie Ihrem Profil hinzufügen, um sich für Unternehmen, die nach neuen Talenten suchen, zu einem begehrenswerteren Ziel zu machen.
LinkedIn Learning bietet personalisiertes eLearning mit einzigartigen Erkenntnissen, die relevante Kursempfehlungen liefern. Mithilfe von Daten aus dem LinkedIn-Netzwerk können Benutzer Kurse identifizieren, die für die Entwicklung neuer Fähigkeiten relevant sind. Für Stakeholder, die ihre Investitionen in die Plattform messen möchten, gehören zu den Verwaltungsinstrumenten Analysen zur Akzeptanz der Lernenden, zur Teilnahme und vieles mehr, einschließlich Berichten zum Herunterladen, um verschiedene Messgrößen auszuwerten.
LinkedIn hat grundsätzlich das gleiche Abonnementmodell wie Lynda.com gewählt. Der einzige Unterschied besteht darin, dass Sie viele der professionellen Dienstleistungen in Anspruch nehmen, die zu den verschiedenen Stufen des Unternehmens gehören. Egal für welchen Kurs Sie bezahlen, Sie können auf alle Kurse in der Lynda.com-Bibliothek zugreifen.
Alle Pläne beinhalten einen unverbindlichen Monat, den Sie jederzeit kündigen können. Wenn Sie fortfahren möchten, sind die Pläne für Karriere, Geschäft, Vertrieb und Einstellung für 24,99 USD, 47,99 USD, 64,99 USD und 99,95 USD pro Monat erhältlich, wenn Sie jährlich abrechnen.
Auch hier lohnt es sich zu wiederholen, so haben Sie Zugriff auf mehr als 10.000 von Experten geführte Online-Kurse und Video-Tutorials, auf die Sie jederzeit zugreifen können.
Bilder: LinkedIn
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