Der Aufbau positiver Beziehungen zu Kollegen, Managern und anderen Mitarbeitern ist wichtig, unabhängig davon, in welcher Branche Sie arbeiten oder wo Sie sich in der Unternehmenshierarchie befinden. Es gibt verschiedene einfache Techniken, mit denen Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und beruflichen Beziehungen verbessern können.
Liefern Sie, was Sie versprechen
Arbeitsbeziehungen sind nicht immer persönlich, und einige der Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten, sind nie mehr als Geschäftskontakte. Das heißt, Sie sollten Ihre Verpflichtungen stets einhalten, unabhängig davon, ob Sie einem Kollegen, Kunden, Lieferanten oder einem anderen Fachmann nahe stehen. Machen Sie es sich zum Ziel, genau das zu liefern, von dem Sie sagen, dass Sie es liefern, und es rechtzeitig liefern. Wenn Sie bis zur letzten Minute warten, um eine Frist einzuhalten, oder ganz ausfallen lassen, scheint es, als ob Sie sich nicht für die Bedürfnisse anderer interessieren. Behalten Sie Ihre Verpflichtungen im Auge und stellen Sie sicher, dass die Leute das bekommen, was sie von Ihnen erwarten.
$config[code] not foundLassen Sie sie wissen, dass Sie es bemerken
Wenn Ihre Kollegen etwas erreichen, lassen Sie es sie wissen. Senden Sie eine E-Mail, geben Sie einen Anruf auf dem Flur ab oder legen Sie Ihren Kopf in das Büro einer anderen Person, um eine Glückwunsch-Bemerkung zu geben. Dies zeigt, dass Sie ein Teamspieler sind, der sich um andere kümmert, als um jemanden, der nur an seinem eigenen Erfolg interessiert ist.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtRespektieren Sie die Zeit der Menschen
Auch wenn Sie mit Ihrer Arbeitslast beschäftigt sind, bedeutet dies nicht, dass andere dies tun. Gesellig zu sein, ist ein wichtiger Teil der Entwicklung von Beziehungen am Arbeitsplatz. Wenn Sie jedoch zum Plaudern bei jemandes Büro sind, kann dies zu Fehlschlägen führen, wenn Sie dies zu häufig tun oder wenn jemand beschäftigt ist. Achten Sie auf persönliche Interaktionen vom zeitlichen Standpunkt aus. Suchen Sie nach Hinweisen, ob Ihre Anwesenheit willkommen ist oder nicht. Wenn Sie das Gefühl haben, dass jemand beschäftigt oder im Hintergrund ist, lassen Sie ihn sich auf seine Arbeit konzentrieren. Besser noch, bieten Sie an, sich zu beteiligen, wenn Sie Zeit haben.
Klar kommunizieren
Fehlende Kommunikation oder Missverständnisse können fast jeder Beziehung schaden. Nehmen Sie sich die Zeit, um sicherzustellen, dass Ihre schriftlichen Nachrichten klar, spezifisch und fehlerfrei sind. Überprüfen Sie das Wer, Was, Warum, Wann, Wo und Wie jeder Nachricht, um sicherzustellen, dass Sie alles abgedeckt haben. Zeigen Sie Ihren Kollegen Respekt, indem Sie Ihre internen E-Mails, Memos und anderen Dokumente auf Rechtschreibprüfung und Korrekturlesen überprüfen. Wenn Sie bei der Zustellung von Nachrichten eine Bestätigung anfordern, erfahren Sie, dass Ihre Nachricht empfangen wurde. Wenn jemand eine Frage hat, stellen Sie sich so schnell wie möglich zur Verfügung.
Wenn Sie etwas Schönes nicht sagen können…
Klatsch kann auf verschiedene Arten wieder beißen. Selbst wenn ein negativer Kommentar nie zu einer Person zurückkommt, über die Sie sprechen, wenn Ihre Kollegen sehen, dass Sie ihre Kollegen in den Müll werfen, werden sie sich vielleicht fragen, ob Sie das Gleiche mit ihnen tun. Es ist am besten, negative Gefühle gegenüber anderen für sich zu behalten. Wenn Sie ein spezifisches Problem mit einem Kollegen haben, wenden Sie sich an ihn oder Ihren Vorgesetzten, aber besprechen Sie es nicht offen mit anderen. Vermeiden Sie negative Gespräche, auch wenn es nur darum geht, über den Verkehr zu jammern, sich über Ihr Mittagessen zu beschweren oder Probleme von zu Hause aus zu teilen.
Interagieren Sie sozial
Suchen Sie nach Möglichkeiten, Zeit mit Kollegen außerhalb der Arbeit zu verbringen, z. B. zum Mittagessen gehen oder nach der Arbeit ein Getränk zu sich nehmen.Es kann unangenehm sein, Ihre Arbeit und Ihr persönliches Leben zu mischen, aber ein einmaliger Ausflug mit Ihren Kollegen kann positive Beziehungen und ein Gefühl der Kameradschaft aufbauen.
