Für einen Außenstehenden mag der Job eines Hotelmanagers glamourös und anstrengend wirken. Der Manager arbeitet und lebt an einem Standort, den die Leute vielleicht besuchen möchten. Er macht jedoch keinen Urlaub, sondern passt sich den Reiseplänen anderer an. Der Tourismus ist ein großes Geschäft - ein Arbeitgeber vieler und einer profitablen Industrie - und der Tourismus könnte ohne das Beherbergungsgeschäft nicht gedeihen. Im Jahr 2008 betreuten Hotelmanager mehr als 4,6 Millionen Gästezimmer in den Vereinigten Staaten und erzielten laut der American Hotel & Lodging Association einen Umsatz von 140,6 Milliarden US-Dollar.
$config[code] not foundSchul-und Berufsbildung
In der Vergangenheit wurde ein Hotelmanager häufig innerhalb der Organisation selbst befördert. Heutzutage benötigt ein starker Bewerber für die Stelle möglicherweise zusätzlich zu den praktischen Berufserfahrungen eine formale Ausbildung. Dies könnte Jahre und Kosten für den Karriereweg bedeuten. Diese Ausbildung muss jedoch kein Bachelor-Abschluss in Hotelmanagement sein. Ein Arbeitgeber kann sich auch für ein Studium der Freien Künste sowie für den Abschluss einiger Hotelmanagementkurse, einen qualifizierten Associate-Abschluss oder ein Zertifikat im Hotelmanagement oder den erfolgreichen Abschluss eines von der Hotelkette gesponserten Schulungsprogramms entscheiden. Außerdem kann jemand mit der richtigen Ausbildung damit rechnen, dass er auf der Ebene und dem Gehalt des stellvertretenden Vorgesetzten beginnt, anstatt sich von der Unterseite der Hotelarbeiter-Nahrungskette hochzuarbeiten.
Beschäftigung
Der Jobtitel mag eng erscheinen, aber die Jobeinstellungen können überraschend unterschiedlich sein. Ein Hotelmanager - oder ein Unterkunftsmanager - kann ein großes oder kleines Hotel in einer großen oder kleinen Hotelkette betreuen, ein Bed & Breakfast oder ein Gasthaus besitzen oder verwalten, eine Dude Ranch betreiben, einen Park für Gäste mit Erholung betreiben Fahrzeuge und Camper beaufsichtigen eine Pension oder betreiben ein Strandresort oder eine Skihütte. Nach Angaben des Büros für Arbeitsstatistik wird erwartet, dass die Beschäftigung von Beherbergungsmanagern von 2008 bis 2018 langsamer wächst als der Durchschnitt, so dass der Wettbewerb um wünschenswerte Stellen hart sein würde. Bewerber mit einem Hochschulabschluss werden sich jedoch im Vergleich zu denjenigen, die keinen Abschluss haben, hervorheben.
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Hotelmanager arbeiten lange Stunden und am Wochenende, oft unter stressigen Bedingungen, die schnelles Denken, Einfallsreichtum, Diplomatie und Kommunikationsfähigkeit erfordern. Abhängig von der Beschwerde eines Gastes oder der glühenden Zufriedenheit können sich die Verantwortlichkeiten des Kundendiensts als ärgerlich, herausfordernd oder lohnend herausstellen. Per Definition überwacht, organisiert und delegiert ein Manager die Arbeit der Mitarbeiter. Dies beinhaltet komplexe Entscheidungen in allen Bereichen, angefangen beim Umgang mit Finanzen über die Organisation eines Kongresses bis hin zur Beseitigung von Sanitär-Katastrophen und dem Wechsel der Einrichtung. Häufig bedeutet eine Karriereförderung in dieser Branche den Umzug in ein anderes Hotel in einer anderen Stadt.
Vergütung
Das Entgelt variiert je nach Art und Größe des Arbeitgebers und der beruflichen Verantwortung des Arbeitnehmers. Im Jahr 2008 betrug das Jahresgehalt für einen Unterkunftsmanager durchschnittlich knapp 46.000 USD, wobei der niedrigste Verdienst mit 10 Prozent weniger als 28.160 USD und das höchste Clearing mehr als 84.270 USD betrug. Viele Arbeitgeber bieten zusätzlich zu diesem Gehalt Prämien, kostenlose Schulungen oder Gewinnbeteiligungen an.In Anbetracht der Art des Jobs können Unterkunft, Mahlzeiten, Wäsche und andere Vergünstigungen kostenlos oder ermäßigt sein.
