Die Entscheidung zu treffen, Ihren Job zu verlassen, ist nicht einfach. Sie müssen Ihre aktuelle finanzielle Situation berücksichtigen und sich wieder auf dem Arbeitsmarkt positionieren. Je nach Ihrer aktuellen Rolle und Erfahrung kann es einige Zeit dauern, bis Sie einen neuen Job finden. Es liegt jedoch an Ihnen, die Kontrolle über Ihr Leben zu übernehmen. Daher ist es wichtig, dass Sie nicht mit Arbeit überlastet werden. Teilen Sie Ihrem Chef mit, dass Sie überarbeitet sind, und verlassen Sie Ihren Job nur als letzten Ausweg.
$config[code] not foundDiskussion mit dem Manager
Bevor Sie Ihren Job aufgeben, richten Sie eine Besprechung mit Ihrem Vorgesetzten ein. Seien Sie ehrlich mit ihm und sagen Sie ihm Ihre Bedenken, überarbeitet zu sein. Sehen Sie nach, ob er etwas tun kann, um Ihre Arbeitslast zu reduzieren, bevor Sie eine Entscheidung zum Abbruch treffen. Ihr Unternehmen würde es wahrscheinlich vorziehen, dass Sie beschäftigt bleiben, da die Einstellung eines Ersatzteils Zeit und Geld für die Ausbildung kostet.
Persönliche Finanzen
Wenn Sie entschieden haben, dass Sie Ihren Job nicht mehr bearbeiten können, müssen Sie sich Ihre persönlichen Finanzen ansehen. Hoffentlich finden Sie sofort einen Ersatzjob, aber wenn nicht, benötigen Sie zusätzliche Einsparungen, um Ihre Kosten zu decken, während Sie arbeitslos sind. Da Sie Ihren Job freiwillig aufgegeben haben, haben Sie wahrscheinlich keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Die meisten Staaten bieten nur dann Vorteile, wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder einer feindlichen Arbeitsumgebung abreisen. Wenn Sie nicht nachweisen können, dass Ihre Überarbeitung zu einem Gesundheitsproblem beigetragen hat, sind Ihre Chancen auf Arbeitslosenunterstützung gering.
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Suchen Sie nach einer alternativen Beschäftigung, bevor Sie Ihren Job kündigen. Warten Sie einige Wochen, um zu sehen, ob es andere Jobs gibt, für die Sie sich bewerben können. Wenn Sie Glück haben, können Sie möglicherweise ein paar Interviews planen, bevor Sie Ihr aktuelles Unternehmen verlassen. Dies führt zu einer kürzeren Zeitspanne zwischen dem alten und dem neuen Job. Ein neuer Job kann mehrere Wochen oder Monate dauern. Sie müssen also entweder weiter an Ihrem aktuellen Job arbeiten oder Ihr Unternehmen verlassen, wenn Sie wissen, dass Sie möglicherweise kurzfristig kein Einkommen haben.
Bekanntmachung
Seien Sie professionell, wenn Sie Ihren Job aufgeben. Teilen Sie Ihrem Arbeitgeber mindestens zwei Wochen mit, dass Sie das Unternehmen verlassen. Schreiben Sie einen formellen Brief mit Ihren Gründen und Ihrem letzten Arbeitstag. Dies stellt keine Verwirrung über Ihre Entscheidung und wann Sie gehen. In einigen Fällen kann es sein, dass Sie Ihren Chef benachrichtigen, und er kann Maßnahmen ergreifen, um Sie vom Verlassen abzuhalten. Wenn Sie der Meinung sind, dass er Ihre Arbeitslast legitimieren kann, geben Sie ihm die Chance, es zu versuchen. Schlagen Sie einen Testzeitraum für einen Monat vor, in dem Sie die Änderungen bewerten können. Tun Sie dies schriftlich zu Aufzeichnungszwecken. Wenn Sie die gewünschten Ergebnisse nicht erhalten, können Sie das Unternehmen am Ende der Testphase verlassen.
