Das durchschnittliche Gehalt eines Pizza Hut General Manager

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Anonim

Verbunden mit Yum! Brands, Pizza Hut ist eine der weltweit größten Pizzaketten mit Geschäften in den USA, Europa und Asien. Geschäftsführer beaufsichtigen in der Regel einzelne Filialen, von denen viele als Franchise-Unternehmen betrieben werden. Sie sind dafür verantwortlich, die Kundenbeziehungen zu überwachen, Mitarbeiter zu schulen und zu überprüfen und sicherzustellen, dass der tägliche Betrieb reibungslos verläuft. Ihre Gehälter können je nach Franchise variieren, die sie beschäftigt.

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Gehaltsspanne

Das Bundesamt für Arbeitsstatistik (BLS) liefert keine Gehaltsdaten für einzelne Unternehmen. Glassdoor.com gilt als seriöse Quelle, da es seine Gehaltsdaten von überprüften gegenwärtigen und ehemaligen Mitarbeitern bezieht. Laut dieser Quelle liegt der Gehaltsbereich eines Pizza Hut-General Managers zwischen 35.000 und 62.000 USD pro Jahr.

Boni

Laut glassdoor.com haben die Manager von Pizza Hut in der Regel ihr Einkommen durch Prämien zwischen 4.000 und 14.000 USD pro Jahr ergänzt, wobei der durchschnittliche Bonus bei etwas über 8.000 USD liegt. Boni werden entweder als Bar- oder Aktienoptionen angeboten.

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Assistant Manager

Laut glassdoor.com verdienen selbst die am niedrigsten bezahlten Geschäftsführer von Pizza Hut mehr als 10.000 USD pro Jahr mehr als stellvertretende Manager, die zwischen 8 und 12 USD pro Stunde verdienen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 9,25 USD pro Stunde. Bei 40 Stunden pro Woche verdienen die bestbezahlten stellvertretenden Manager knapp 23.000 US-Dollar pro Jahr.

Aufgaben

Die Verantwortlichen von Pizza Hut sind dafür verantwortlich, Gesundheitsvorschriften durchzusetzen, Mitarbeiter einzustellen und zu entlassen, Arbeitspläne einzuhalten und die Sicherheit der Arbeiter und Kunden durch Sicherheitsmaßnahmen gemäß den Best Job Descriptions zu gewährleisten. Obwohl die Geschäftsführer von Pizza Hut relativ große Gehälter verdienen, müssen sie möglicherweise mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten, wenn Probleme im Ladengeschäft auftreten oder wenn sich die Arbeitnehmer nicht zum Dienst melden.