Viele Beobachter haben argumentiert, dass Risikokapitalgeber und Business Angels gegenüber Unternehmerinnen voreingenommen sind. Wissenschaftler haben jedoch festgestellt, dass diese Behauptungen schwer zu belegen sind. Der Hauptbeweis für die Befangenheit - dass nur ein kleiner Teil der Unternehmer, die Risikokapital und Engelsgeld erhalten - Frauen sind, ist nicht überzeugend. Unternehmerinnen werden möglicherweise Schwierigkeiten haben, diese Finanzierungsquellen zu erschließen, da Frauen nicht die Art von Unternehmen gründen, die von VCs und Angels unterstützt werden, ein Muster, das auch Statistiken zeigen.
$config[code] not foundEine kürzlich erschienene Arbeit von Lyda Bigelow und Robert Wuebker von der University of Utah liefert jedoch einige solide Beweise dafür, dass Investoren gegen Unternehmerinnen stehen.
Die Forscher gründeten ein fiktives Technologieunternehmen, das eine Serie-A-Finanzierung bei einer Risikokapitalfirma anstrebt. Anschließend stellten sie den Anlegern eine Zusammenfassung des Geschäftsplans, der Finanzprognosen, der Branchen- und Marktgrößeninformationen sowie Beschreibungen des Managementteams zur Verfügung.
Alle Informationen, die den Anlegern zur Verfügung gestellt wurden, waren bis auf das Geschlecht des Gründungsteams identisch. Dazu haben sie zufällig männliche Namen und Fotos den Informationen, die einigen Anlegern gegeben wurden, und weibliche Namen und Fotos den Informationen, die anderen gegeben wurden, zugewiesen.
Die Forscher baten die Investoren, zu entscheiden, wie viel sie dem CEO zahlen müssen, und beurteilen die Fähigkeiten des CEO.
Die Autoren fanden heraus, dass:
• Entschädigung von anderweitig identisch weibliche Geschäftsführer von identisch Ventures waren 86 Prozent der männlichen CEOs.
• Identisch Die Fähigkeiten und Erfahrungen der CEOs wurden im Zusammenhang mit Frauen negativer beurteilt.
Für die gleich Nach den Beschreibungen der CEOs beurteilten die Investoren die männlichen Unternehmer mit besserer Branchenerfahrung, Führungsstärke, allgemeiner Kompetenz, Streitschlichtung und Talent im Vorstand.
Die Entschädigung, die die Investoren dem CEO anbieten wollten, wurde durch ihre Wahrnehmung der Fähigkeiten des Gründungs-CEOs beeinflusst, die so manipuliert wurden, dass sie für die männlichen und weiblichen CEOs exakt gleich sind. Die Anleger scheinen also stereotypisiert zu sein, indem sie das Geschlecht der CEOs zur Einschätzung der Fähigkeit herangezogen haben.
Das Papier hat zwei Einschränkungen. Die Investoren der Studie waren MBA-Studenten. Während die Studierenden mit der Risikofinanzierung im Frühstadium vertraut waren, stammten ihre Kenntnisse aus einem Kurs und nicht aus ihrem Job. Die Teilnehmer wussten, dass die Bewertungen, die sie machten, ein fiktives Unterfangen waren. Es ist möglich, dass echte Risikokapitalgeber und Business Angels, wenn es um echtes Geld geht, ihre Tendenzen in Richtung Gender-Voreingenommenheit kontrollieren.
Die Studie brachte mich jedoch dazu, zu denken, dass Risikokapitalgeber und Business Angels Unternehmerinnen als weniger kompetent bezeichnen und ihnen dadurch eine schlechtere Entschädigung geben. Es wäre großartig, wenn die Autoren oder eine andere Person dieses Experiment in das Silicon Valley brachten und es bei den Bewohnern der Sand Hill Road ausprobierten.
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