Ärzte waren einmal in einer Privatpraxis tätig oder haben sich einer Gruppe von anderen Ärzten angeschlossen, doch im modernen Gesundheitsumfeld, mit zunehmenden gesetzlichen Bestimmungen und sinkender Erstattung, ist es viel häufiger, dass Ärzte Angestellte einer großen medizinischen Gruppe oder eines Krankenhauses werden die Texas Medical Association (TMA). Angestellte Ärzte müssen an Gehaltsverhandlungen teilnehmen, die sich auf ihre Gehälter auswirken können.
$config[code] not foundWas beeinflusst Gehalt?
Die Vergütung von Ärzten kann je nach Fachgebiet, Geschlecht, geografischer Region und Arbeitgeber variieren, laut „Becker´s Hospital Review“. In der Anästhesiologie beispielsweise lagen die Grundgehälter im Jahr 2011 zwischen 290.000 und 475.000 USD pro Jahr. Anästhesisten, die im Krankenhaus beschäftigt waren, verdienten 325.000 Dollar. Das mittlere Gehalt für Frauen betrug 260.000 USD und für Männer 324.000 USD. Die Grundgehälterangebote für Internisten lagen zwischen 130.000 und 285.000 US-Dollar und für orthopädische Chirurgen zwischen 300.000 und 700.000 US-Dollar. Weibliche Internistinnen verdienten im Jahr 2011 149.000 Dollar, und Männer machten 175.000 Dollar. Der Nordosten war die am niedrigsten bezahlte Region für Internisten und Orthopäden, während der Westen die am schlechtesten bezahlte Region für Anästhesisten war.
Gehalt versus Entschädigung
Die Entschädigung von Ärzten kann in Form eines festen Gehalts, einer Vereinbarung, in der sie für die Produktivität entschädigt werden, oder einer Kombination der beiden ausgehen. Einige Ärzte haben auch Anspruch auf Prämien, wenn sie Qualitäts- oder andere Ziele erreichen. Viele Faktoren beeinflussen die endgültige Entschädigung, daher muss ein Arzt die verschiedenen Bestandteile von Gehaltsplänen verstehen. Zum Beispiel kann die Entschädigung auf einem Prozentsatz der Einnahmen basieren, so dass der Arzt sicherstellen muss, dass die Patienten bei der Aushandlung des Arbeitsvertrags gemäß den TMA fair verhandelt werden.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSupervision bedeutet zusätzliche Arbeit
Ärzte beaufsichtigen häufig andere Angehörige der Gesundheitsberufe, beispielsweise Krankenschwestern und Arzthelferinnen. Die Zeit für die Überwachung wird aus der Zeit geschnitzt, in der der Arzt die Patienten sehen muss - Besuche, für die er eine Rechnung stellen kann. Da er der Organisation eine Dienstleistung durch Überwachung anderer zur Verfügung stellt, was bedeutet, dass die Organisation mehr Patienten in Rechnung stellen kann, sollte der Arzt sicherstellen, dass er für die zusätzliche Arbeit entschädigt wird. Vor Beginn der Gehaltsverhandlungen empfiehlt die TMA Ärzten, Forschungsergebnisse und Umfragen zu überprüfen, um festzustellen, was sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber angemessen ist.
Ausgaben für Frauen
Ärztinnen verdienen oft weniger als ihre Kollegen, laut einem Artikel aus dem Juli 2012 in der Zeitschrift der American Medical Association. Der Gehaltsunterschied könnte erheblich sein - bis zu 13.000 Dollar pro Jahr - selbst wenn Männer und Frauen in die USA kamen gleiche Spezialität. In einem Artikel von Juli 2012 in „US News Education “, empfahlen die Autoren des Artikels Frauen, auf Leistungsbasis zu verhandeln, potenzielle Arbeitgeber sorgfältig zu untersuchen, um herauszufinden, was andere Ärzte bekommen, zu üben, um Verhandlungstechniken zu stärken, und ihre Auszeichnungen oder andere Indikatoren für gute Leistungen präsentieren.
