Quelle: Erstellt aus Daten des US Census Bureaus
In großen Unternehmen sind heute die meisten Arbeitnehmer des privaten Sektors beschäftigt. Der Anteil der Kleinbetriebe an der Beschäftigung im Privatsektor ist von 54,8 Prozent im Jahr 1987 auf 49,2 Prozent im Jahr 2011 zurückgegangen. Diese Verschiebung ist vor allem darauf zurückzuführen, dass sich die Großunternehmen beim Erhalt von Arbeitsplätzen verbessert haben.
$config[code] not foundDie obige Abbildung verwendet die Daten des Census Bureaus zur Berechnung des Anteils der Kleinbetriebe im Zeitverlauf. Wie Sie sehen, ist der Beschäftigungsanteil der kleinen Unternehmen mit Ausnahme des Zeitraums von 2001 bis 2004 tendenziell gesunken.
Beschäftigung ist das Ergebnis sowohl der Schaffung von Arbeitsplätzen als auch der Zerstörung von Arbeitsplätzen. Wenn Unternehmen gegründet werden oder wachsen, schaffen sie häufig Arbeitsplätze. Wenn Unternehmen herunterfahren oder schrumpfen, zerstören sie häufig Arbeitsplätze. Die Beschäftigung steigt, wenn die Schaffung von Arbeitsplätzen größer ist als die Vernichtung von Arbeitsplätzen, und sinkt, wenn die Arbeitsbeschäftigung die Schaffung von Arbeitsplätzen übersteigt.
Eine gute Analogie ist der Wasserstand in einer Spüle. Die Schaffung von Arbeitsplätzen ist wie das Wasser, das aus dem Wasserhahn kommt, die Zerstörung von Arbeitsplätzen ähnelt dem Wasser, das den Abfluss verliert, und die Beschäftigung ähnelt dem Wasserstand. Wenn die Schaffung von Arbeitsplätzen höher ist als die Zerstörung von Arbeitsplätzen - mehr Wasser tritt aus dem Wasserhahn als in den Abfluss -, steigt die Beschäftigung. Wenn die Zerstörung von Arbeitsplätzen höher ist als die Schaffung von Arbeitsplätzen - mehr Wasser fließt aus dem Wasserhahn als aus dem Wasserhahn -, sinkt die Beschäftigung.
Denken Sie jetzt an große und kleine feste Arbeitsplätze wie Doppelspülen in einem schicken Badezimmer. Big Business ist der mit dem schneller steigenden Wasserstand. Nach Angaben des Census Bureaus stieg die Beschäftigung in Unternehmen mit weniger als 500 Beschäftigten zwischen 1977 und 2011 um 60,2 Prozent. Bei Unternehmen mit 500 oder mehr Beschäftigten stieg die Beschäftigung jedoch um 80,7 Prozent.
Der Unterschied in der Beschäftigungswachstumsrate in großen und kleinen Unternehmen erklärt, warum kleine Unternehmen 2011 einen geringeren Anteil der Erwerbsbevölkerung ausmachen (49,2%) als 1977 (52,2%).
Aber was führt zu einem relativ höheren Beschäftigungswachstum in großen Unternehmen?
Die Antwort: Ein starker Rückgang bei der Zerstörung von Arbeitsplätzen in großen Unternehmen.
Zensusdaten zeigen, dass sowohl große als auch kleine Unternehmen 2011 weniger Arbeitsplätze geschaffen haben als 1977 - die Zahl der in kleinen Unternehmen geschaffenen Arbeitsplätze ging um 4 Prozent zurück, während die Zahl der in großen Unternehmen geschaffenen Unternehmen um 11 Prozent sank. Sowohl die großen als auch die kleinen Unternehmen wurden besser bei der Arbeitsplatzbindung. Große Unternehmen verbesserten sich jedoch deutlich weiter und reduzierten ihre Arbeitsplatzzerstörung um 43 Prozent, verglichen mit 24 Prozent in Unternehmen mit weniger als 500 Beschäftigten.
Der Beschäftigungsanteil von Kleinunternehmen ist aus „guten“ Gründen in den letzten dreieinhalb Jahrzehnten zurückgegangen. Große Unternehmen haben die Zahl der Arbeitsplätze, die sie durch Entlassungen und feste Schließungen zerstört, erheblich reduziert. Infolgedessen ist die Beschäftigung großer Unternehmen schneller gestiegen als die Beschäftigung kleiner Unternehmen.
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