Die Spezialisierung beinhaltet, den Arbeitnehmern individuelle Aufgabenbereiche zu geben, um die Verantwortung für andere Arbeitsplätze aufzuheben und die Befähigung des Arbeitnehmers insbesondere auf eine Aufgabe zu reduzieren. Die Spezialisierung hat viele Vor- und Nachteile, die während der industriellen Revolution mit der Gründung von Fabriken alltäglich wurden. Fabrikbesitzer würden nicht einfach einen Arbeiter einstellen, der alle Waren produziert. Die Arbeit ist auf viele verschiedene Arbeiter aufgeteilt und jeder Mitarbeiter wird zum Zahnrad in einer großen Maschine.
$config[code] not foundEffizienz und Geschicklichkeit
Der vielleicht größte Vorteil der Spezialisierung, betont Karl Marx, ist die Steigerung der Effizienz, da die Arbeiter in den jeweiligen Berufen besser ausgebildet werden. Arbeiter in einer Fabrik, die nur für einen Teil des Prozesses verantwortlich sind, werden in diesem Prozess so gut wie möglich ausgebildet, ohne dabei andere Fähigkeiten abzulenken.
Solidarität
Der Soziologe Emile Durkheim schrieb über die Vorteile der Spezialisierung in „Die Arbeitsteilung in der Gesellschaft“. Er sagte, die Spezialisierung von Menschen in der Gesellschaft auf verschiedene Arbeitsrollen bringt mehr als nur wirtschaftliche Effizienz. Er argumentiert, dass die wahre Funktion der Spezialisierung darin besteht, ein gemeinsames Gefühl der Solidarität zwischen den Menschen zu schaffen. Die Menschen sind durch ihre gemeinsame berufliche Rolle vereint, bilden Gewerkschaften, sozialisieren sich und verstehen sich aufgrund der Ähnlichkeit ihres Lebens.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtMonotonie
Einer der Hauptnachteile der Spezialisierung besteht darin, dass Arbeitsplätze häufig eintönig werden. Die Menschen mögen Abwechslung, und wenn ihre Arbeit immer und immer wieder derselbe Prozess wird, werden sie langweilig, leer und unbefriedigend.
Arbeit als Ware
Die Spezialisierung veränderte die Rolle der Menschen in der Gesellschaft. In der Vergangenheit waren die Menschen von Anfang bis Ende in den gesamten Prozess involviert - zum Beispiel, als Zimmerleute Möbel bauten und sie an Personen verkauften, denen sie persönlich begegneten - und sie waren zufrieden, weil sie anderen Menschen nützlich waren. Mit der Spezialisierung treffen Menschen selten die Endverbraucher der Produkte, die sie herstellen, und verkaufen ihre Arbeitskraft lediglich zu einem Preis, als wäre es eine Ware. Sie werden identisch mit anderen Arbeitnehmern, die Zufriedenheit mit der Arbeit sinkt, und eine Arbeitsmoral, die nur meine Arbeit erledigt, verringert die Qualität der Arbeitsleistung.
