Unabhängig davon, ob Sie ein neues Sicherheitsunternehmen gründen oder bereits Erfahrung in diesem Bereich haben, werden durch einen Sicherheitsarbeitsvertrag die Parameter Ihrer Arbeit für Sie und Ihren Kunden festgelegt. In einem guten Vertrag wird die Haftung für spätere Arbeitskonflikte beschrieben, Informationen zur Zahlung enthalten und der Umfang der zu erbringenden Sicherheitsarbeit besprochen. Wenn Sie Ihren Sicherheitsarbeitsvertrag abschließen, sollten Sie sich an die Schulung der Mitarbeiter, an Techniken der Strafverfolgung und an die gesetzlichen Bestimmungen halten, die Sie bei der Ausführung Ihrer Sicherheitsaufgabe beachten müssen.
$config[code] not foundBesprechen Sie den Arbeitsumfang mit Ihrem potenziellen Kunden. Bevor Sie einen effektiven Vertrag abschließen können, müssen Sie wissen, welche Bedürfnisse und Erwartungen der Kunde hat. Wie viele Sicherheitspersonal braucht Ihr Kunde? Wie ist der Zeitrahmen für dieses Projekt? Welche Bereiche müssen patrouilliert werden und welche zusätzlichen Aufgaben übernimmt Ihr Unternehmen?
Bestimmen Sie die Arbeitskosten für Ihr Unternehmen für die Bereitstellung dieser Dienste. Kunden, die mehrere Mitarbeiter vor Ort benötigen, kosten mehr Geld als Kunden, die einen einzigen Sicherheitspersonal benötigen.
Listen Sie alle Kosten auf, die Ihnen bei der Landung dieses Kunden entstanden sind, z. B. Telefonrechnungen, Fahrtkosten, Büromieten oder andere Ausgaben. Um Ihre Ausgaben zu bezahlen, müssen Sie einen Teil dieses Aufwandes in jeden Vertrag investieren.
Addieren Sie die Gemeinkosten und Arbeitskosten zusammen: Dies sind die Gesamtkosten, die Ihnen bei der Ausführung dieser Vertragsarbeit entstehen. Bestimmen Sie anschließend, wie viel Gewinn Sie von diesem Kunden erzielen möchten. Addieren Sie den Gewinn zu den Gesamtkosten, um zu bestimmen, wie viel Geld Sie benötigen, um den Kunden für Ihre Dienstleistungen in Rechnung zu stellen.
Führen Sie alle Ihre Verantwortlichkeiten und Pflichten im Sicherheitsarbeitsvertrag auf. Beschreiben Sie den Zeitrahmen, die Anzahl der Arbeiter, die Art der Ausbildung oder Ausbildung, die diese Arbeitnehmer haben werden, antizipierte Hindernisse oder Kosten und alle Aspekte, die außerhalb Ihres Sicherheitsschutzes liegen. Fügen Sie dem Vertrag die Kosten und Zahlungsbedingungen hinzu.
Geben Sie Ihrem Kunden eine Kopie dieser Vereinbarung. Der Kunde wird es durchlesen und Sie informieren, wenn etwas Wichtiges ausgelassen wurde. Falls erforderlich, überarbeiten Sie den Vertrag und senden Sie ihn zur Unterschrift an Ihren Kunden zurück. Beginnen Sie erst mit der Arbeit, wenn Sie einen unterschriebenen Vertrag für Ihre Sicherheitsarbeit erhalten haben.
