Während jedes Unternehmen anders ist, gibt es in der Regel erhebliche Unterschiede zwischen privaten und börsennotierten Unternehmen. Unterschiedliche Managementstrukturen, unterschiedliche Vergütungspakete und unterschiedliche Aufstiegsmöglichkeiten gehören zu den Unähnlichkeiten. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass es Ausnahmen zu diesen allgemeinen Daumenregeln gibt.
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Während öffentliche Unternehmen immer Unternehmen sind, können private Unternehmen Unternehmen, Gesellschaften mit beschränkter Haftung, Personengesellschaften oder Einzelunternehmen sein. Während private Unternehmen normalerweise kleiner sind, ist dies nicht immer der Fall. Google ist zum Beispiel eine private Firma. In ähnlicher Weise gibt es viele private Unternehmen, die ihre Angestellten schlecht bezahlen und schlechte Arbeitsbedingungen haben. In der Forbes-Liste der Top-10-Unternehmen für 2017 sind alle außer zwei private Unternehmen.
Autonomie vs. Struktur
In privaten Unternehmen gibt es tendenziell weniger Richtlinien und weniger Verwaltungsebenen. Dies kann schnellere Entscheidungen und weniger Mikromanagement mit weniger Bürokratie bedeuten. Weniger Struktur ist jedoch nicht immer positiv, insbesondere für Mitarbeiter, die in fast jeder Situation Stabilität und klare Richtlinien bevorzugen. Wenn Ihnen die Idee gefällt, ein Projekt aufzugreifen und von Anfang bis Ende durchzuhalten, haben Sie eher die Chance, in einem privaten Unternehmen zu arbeiten. Wenn Sie wissen möchten, dass Sie ein Team um sich haben und nicht aufgefordert werden, mehr zu tun, als Sie bewältigen können, ist ein öffentliches Unternehmen möglicherweise die bessere Option.
Karriereförderung
Öffentliche Unternehmen, die in der Regel größer sind und mehr Managementpositionen als private Unternehmen haben, können in der Regel schnellere Beförderungen anbieten. Sie haben auch tendenziell mehr Ressourcen, um den Mitarbeitern zu helfen, sich während der Arbeit auszubilden und weiterzubilden. Wenn Sie für eine private Firma arbeiten, müssen Sie möglicherweise warten, bis Ihr Manager in den Ruhestand geht, bevor Sie selbst Manager werden können. In einem börsennotierten Unternehmen befinden sich nicht nur mehr Manager über Ihnen, sondern auch andere Geschäftsbereiche.
Vergütung
Wenn die Höhe Ihres Gehaltsschecks der entscheidende Entscheidungsfaktor für den Arbeitsplatz ist, in dem Sie arbeiten möchten, sollten Sie sich wahrscheinlich an ein privates Unternehmen wenden. Die meisten Unternehmen in Privatbesitz zahlen besser als ihre Pendants in öffentlichem Besitz. Ein Grund dafür ist, dass private Unternehmen mit vielen Ausnahmen nicht so bekannt sind und daher bessere Anreize bieten müssen, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen. Auch private Unternehmen bieten tendenziell mehr Vergütungspakete mit Anreizen an.
Umsatz
Private Unternehmen haben tendenziell höhere Umsätze als öffentliche Unternehmen. Wenn Sie an einem Projekt arbeiten, kommen Sie am Montag eher zu einem Teammitglied, als verlassen zu haben, als in einer öffentlichen Firma. Wenn Sie eine Position in einem privaten Unternehmen in Betracht ziehen, fragen Sie nach der Fluktuationsrate.
