Mitarbeiterauszeichnungen müssen nicht aufwendig oder ausgefallen sein. Ein einfaches Zertifikat kann zeigen, dass das Management die Mitarbeiter pflegt, bemerkt und belohnt. Was auch immer Sie tun, halten Sie die Auszeichnungen positiv. Niemand möchte einen Preis dafür, dass er als letzter am Morgen ankommt oder als erster abreist. Sie möchten, dass die Auszeichnung den Empfänger durch Anerkennung motiviert und die Mitarbeiter dazu motiviert, härter zu arbeiten. Verwenden Sie Humor sowohl in der Urkunde als auch in Ihrer Präsentation. Vergeben Sie regelmäßig die Preise, begleitet von einem kostenlosen Mittagessen oder Leckereien.
$config[code] not foundAllgemeine Auszeichnungen und besondere Auszeichnungen
Wählen Sie einen Satz aus, den Sie für eine Vielzahl von Umständen verwenden können. Beispielsweise erkennt „The Nose to the Grindstone Award“ harte Arbeit und kann mit einer entsprechenden Grafik lustig sein. Sie können auch bestimmte Auszeichnungen wie „Great Catch!“ Für eine Person angeben, die das Unternehmen vor einem Fehler gerettet hat. Oder erkennen Sie diejenigen an, die sich in Wohltätigkeitsorganisationen engagieren, wie z. B. "The Dracula Award" für eine Person, die 10 Liter Blut gegeben hat.
Ordne den Preis der Zeremonie zu
Ordnen Sie den Prämientitel einem Geschenk oder einer Zeremonie zu. Ein Satz wie "You Take the Cake" kann für jede Art von Exzellenz eine Auszeichnung sein. Die Zeremonie kann eine Vielzahl von Kuchen oder Cupcakes enthalten, und der Empfänger erhält auch ein Dutzend Cupcakes Eine Person, die die besten Verkaufszahlen erzielt oder die schnellste Produktion auf der Linie. Die Zeremonie könnte einen Food Truck beinhalten, der Hot Dogs bedient. Wenn Ihr Landesteil den Begriff "Held" für ein großes Sandwich kennt, haben Sie ein Fußlange Sandwiches aus einem Deli begleiten Ihre "Heroes" -Auszeichnungen, was auch für jede Leistung von Bedeutung sein kann. "Grinder" ist auch ein Begriff für solche Sandwiches und kann mit Ihren "Grindstone" -Auszeichnungen übereinstimmen.
