Dallas, Texas (PRESSEMITTEILUNG - 20. März 2010) - Was haben Unternehmer, kleine Unternehmen, Start-ups und Freiberufler gemeinsam? Neben dem überwältigenden Stresslevel besteht für sie auch das Bedürfnis, finanziell beweglich zu bleiben, sodass sie sich an den sich ständig verändernden heutigen Markt anpassen können. Bei der Bewertung der Betriebskosten im Verhältnis zu den geplanten Einnahmen können Unternehmen durch die Prüfung der Fixkosten finanzielle Fallen vermeiden. Personal, Einrichtungen, Güter und Dienstleistungen sind die drei wichtigsten Bereiche für feste Ausgaben, die angesprochen werden sollten.
$config[code] not found„Die Senkung der Gemeinkosten ist für Unternehmen eine großartige Möglichkeit, Geld zu sparen und finanziell umsichtig zu bleiben“, erklärt Steve Strauss, Kolumnist für Kleinunternehmen in den USA Today. „Kleine Unternehmen werden oft unnötig in große, fixe Ausgaben eingeschlossen. Es ist wichtig, flüssig zu bleiben, wenn die Arbeit nach Ebbe und Flut verlangt. Unternehmer sehen diese Kosten oft als unvermeidlich an oder Kosten, die nur langfristig gesenkt werden können. Es gibt unmittelbare Möglichkeiten, diese Ausgaben anzupassen, um Unternehmen in Krisenzeiten über Wasser zu halten und profitabel zu bleiben, und als langfristige Strategie. “
Personal: Für die Einstellung von Vollzeitmitarbeitern fallen neben den Gehältern zusätzliche Kosten für die Gesundheitsfürsorge, 401 (k) Pläne und andere Leistungen an. Wenn die Projektbelastung gering ist, arbeiten diese Mitarbeiter möglicherweise nicht mit Kapazitäten, aber ihre Kosten werden nicht entsprechend angepasst. Dies entspricht verschwendetem Geld. Ein intelligenterer Weg zur Maximierung Ihrer Personalinvestitionen besteht in der Einstellung von Freelancern.
Unabhängige Arbeitnehmer machen 30% der nationalen Arbeitskräfte aus. Und diese Zahl wird voraussichtlich wachsen. Laut einer Umfrage von Regus (LSE: RGU), dem weltweit führenden Unternehmen für flexible Arbeitsplatzlösungen, rechnen 59,6% der US-Unternehmen im September und August 2009 mit einem Anstieg der Zahl ihrer freiberuflichen Mitarbeiter in den nächsten zwei Jahren. Durch den Einsatz von Freelancern werden Ihre fixen Personalkosten zu variablen Kosten, die sich gegen die Projektanforderungen richten, wenn sie abnehmen und fließen. Darüber hinaus sind Freiberufler häufig Experten ihres Fachs, die eine höhere Arbeitskalibrierung bieten. Die Freelancers Union ist eine unschätzbare Organisation, die Unternehmen dabei unterstützt, die besten Talente in einem bestimmten Bereich zu finden.
Ausstattung: Büroleasing ist oft der größte feste Aufwand eines Unternehmens. Sich in ein langfristiges, traditionelles Leasing zu verankern, kann für ein kleines Unternehmen der Selbstmord eines Unternehmens sein. Tatsächlich steht fast die Hälfte aller Büroflächen leer oder ist ungenutzt. Es gibt auch die zusätzliche Belastung, diesen Raum einzurichten und zu erhalten. Was wäre also, wenn Ihre Bürofläche Ihren Bedürfnissen entsprechen könnte, ähnlich wie bei den oben vorgeschlagenen freiberuflichen Mitarbeitern?
Es gibt verschiedene schlüsselfertige Optionen, mit denen Unternehmen nur für das bezahlen können, was sie verwenden, während sie ein professionelles Image präsentieren und den Mitarbeitern einen funktionierenden Arbeitsbereich bieten. Regus bietet eine vollständige Palette kostengünstiger, betriebsbereiter Workspace-Produkte an, darunter vollständig eingerichtete, voll ausgestattete Büros, Besprechungsräume mit Business- und Verwaltungsunterstützung vor Ort.
Wenn ein physisches Büro nicht erforderlich ist, können virtuelle Büros Unternehmen mit einer prestigeträchtigen, hochkarätigen Geschäftsadresse sofort Marktpräsenz gewinnen. Zu den Unterstützungsdiensten können auch lokale Anrufbeantworter und E-Mail-Bearbeitungsdienste gehören.
"Ungenutzte, unnötige Büroräume zu bezahlen, ist, als würde man Geld in ein Lagerfeuer werfen", sagte Guillermo Rotman, Chief Executive Officer von Regus Americas. „Kleine Unternehmen fallen allzu oft in die langfristige Leasingfalle. Wenn man die Ausgaben mit den geplanten oder tatsächlichen Einnahmen skaliert, ist es unabdingbar für Unternehmen jeder Größe, aber für kleinere Unternehmen, die mit viel engeren Budgets arbeiten, absolut unerlässlich. “
Güter und Dienstleistungen: Unternehmen müssen mit den meisten Anbietern von Gütern und Dienstleistungen keine exklusiven langfristigen Verträge mehr abschließen. Durch die Aushandlung flexibler Vereinbarungen im Voraus können Fachleute die Verträge vierteljährlich überprüfen und anderweitig wettbewerbsfähige Preise einholen.
Und die Zeiten sind vorbei, an denen Überbestände lebenswichtig sind. Just-in-Time-Produktions- und Kreativspeicherungsverfahren helfen Unternehmen, Inventaraufwand zu reduzieren. Unternehmen sollten nur für das bezahlen, was benötigt wird, wenn es benötigt wird. Darüber hinaus liefern viele Subunternehmer bei Bedarf direkt an die Kunden eines Kunden. Dadurch wird der mittlere Mann ausgeschaltet und unnötiger Aufwand vermieden.
Weitere Informationen zur Senkung der Fixkosten finden Sie auf der Website von Regus unter www.regus.com. Dort finden Sie Optionen für Einrichtungen und die informative Website von Steve Strauss unter www.mrallbiz.com.
Über Regus
Regus ist der weltweit führende Anbieter von innovativen Workspace-Lösungen mit Produkten und Dienstleistungen, die von voll ausgestatteten Büros über professionelle Besprechungsräume bis hin zu Business-Lounges und dem weltweit größten Netzwerk von Videokommunikationsstudios reichen. Regus bietet eine neue Art der Arbeit, egal ob zu Hause, unterwegs oder von einem Büro aus. Kunden wie Google, GlaxoSmithKline und Nokia schließen sich tausenden kleinen und mittelständischen Unternehmen an, die von der Auslagerung ihres Büro- und Arbeitsraumbedarfs an Regus profitieren und sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Täglich profitieren mehr als 500.000 Kunden von Regus-Einrichtungen, die sich auf eine globale Präsenz von 1.000 Standorten in 450 Städten und 78 Ländern verteilen, sodass Einzelpersonen und Unternehmen überall und jederzeit arbeiten können. Regus wurde 1989 in Brüssel, Belgien, gegründet und ist an der Londoner Börse (LSE: RGU) notiert.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.regus.com oder telefonisch unter 1-877-OFFICES. Journalisten können auch das Online-Pressezentrum von Regus unter www.regus.presscentre.com besuchen.
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