Das Implantieren von Mitarbeitern mit Mikrochips klingt mehr nach einem Dystopian-Roman als nach einem echten Leben. Aber manche Unternehmen finden tatsächlich paktische Anwendungen für die Technologie.
Die Zukunft ist da: Mitarbeiter mit Mikrochips implantieren
Ein Beispiel hierfür ist Epicenter, ein Startup mit Sitz in Stockholm, Schweden. Das Unternehmen setzt seinen Mitarbeitern kleine Chips mit der Größe eines Reiskorns in die Hände.
$config[code] not foundDie Chips dienen im Wesentlichen als Swipe-Karten für Mitarbeiter. So können sie einfach mit den Händen vor den Türen winken, um Zugang zu erhalten, anstatt Schlüssel zu verwenden.
Sie können die Technologie auch verwenden, um Geräte wie Drucker zu betreiben und sogar Einkäufe zu tätigen. Darüber hinaus können Unternehmen Mikrochips verwenden, um die Standorte der Mitarbeiter zu ermitteln, diese Daten für Zeitkarten zu verwenden und sogar die Produktivität zu messen.
Diese Vorteile bringen jedoch einige offensichtliche Bedenken mit sich. Während es Mitarbeiter bei Epicenter und einigen anderen Start-ups gibt, die die Bequemlichkeit von Mikrochips zu schätzen wissen, machen sich andere Sorgen, dass die Technologie ihre Privatsphäre verletzt.
Unternehmen, die an vorderster Front dieser Technologie stehen wollen, müssen daher den Nutzen gegen diese Probleme abwägen. Wird die Verwendung von Mikrochips möglicherweise den Zugang von Unternehmen zu Talenten einschränken, wenn einige sich weigern, für Unternehmen zu arbeiten, die sie verwenden?
Es ist durchaus möglich, und etwas, das frühe Anwender der Technologie in Betracht ziehen sollten.
Bild: über AP-Video
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