College Park, Maryland (PRESSEMITTEILUNG - 15. März 2011) - Kleinunternehmer aus den USA geben an, in diesem Jahr fast 3,8 Millionen neue Arbeitsplätze zu schaffen, wie der jüngste Small Business Success Index zeigt, der vom Center for Excellence in Service der Robert H. Smith School of Business der University of Maryland und vom Partner Network Solutions veröffentlicht wurde LLC. Im halbjährlichen Index werden Kleinunternehmer befragt, um den allgemeinen Gesundheitszustand ihrer Unternehmen zu messen und zu verstehen, wie sie Technologie einsetzen.
$config[code] not foundAuf die Frage nach ihren Einstellungsplänen für das Jahr 2011 gaben 28 Prozent der befragten Kleinunternehmer an, dass sie voraussichtlich die Anzahl der Beschäftigten um durchschnittlich zwei Vollzeitbeschäftigte erhöhen werden. Diese Eigentümer berichten, dass der Hauptgrund für die Einstellung des Unternehmens darin besteht, das Geschäft auszubauen. 69 Prozent der Kleinunternehmer erwarten jedoch keine Änderung ihres Personalbestands. Nur zwei Prozent rechnen damit, Arbeiter zu entlassen.
Zwar plant weniger als ein Drittel der Kleinunternehmer eine Einstellung, aber die von ihnen hinzugefügten Arbeitsplätze könnten die Arbeitslosenquote in den USA um 2,4 Prozentpunkte senken.
"Kleine Unternehmen sind der wirtschaftliche Motor der Vereinigten Staaten", sagte Janet Wagner, Direktorin des Center for Excellence in Service. „Sobald die Mitarbeiter wieder eingestellt werden, müssen sich die Eigentümer darauf konzentrieren, die richtigen Mitarbeiter zu finden, die zum Wachstum ihres Unternehmens beitragen. Sie brauchen Mitarbeiter, die die Bedürfnisse der Kunden verstehen und den Service bieten können, der für den Erfolg kleiner Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist. "
In der Umfrage wurde gefragt, wie gut sie mit anderen Unternehmen um gute Angestellte konkurrieren. Nur 46 Prozent gaben an, dass sie erfolgreich sind. Nach Angaben der Eigentümer eignen sich Mitarbeiter, die am besten für ein kleines Unternehmen geeignet sind, über Erfahrung in anderen kleinen Unternehmen, über eine flexible Einstellung und ein breites Spektrum an Fähigkeiten.
Der Small Business Success Index misst auch den allgemeinen Optimismus der Unternehmer, der nach den Ergebnissen derzeit mit 73 als „C-“ bewertet wird. Dies ist unverändert, seit der letzte Index im Juni 2010 aufgenommen wurde. Die Befragten berichten von Schwierigkeiten Zugang zu Kapital und Herausforderungen in Marketing und Innovation. Die Umfrage misst auch den Einsatz von Technologie für kleine Unternehmen. 31 Prozent nutzen derzeit Social Media, gegenüber 24 Prozent vor einem Jahr und 12 Prozent vor zwei Jahren.
Der Small Business Success Index wird anhand einer telefonischen Umfrage unter 500 Kleinunternehmern in den USA gemessen, die im Januar 2011 durchgeführt wurde. Die Anzahl der insgesamt geplanten Kleinunternehmen ist eine Schätzung, die auf Umfrageergebnissen und Daten des Census Bureau basiert. Es gibt fast 6 Millionen Unternehmen in den USA mit weniger als 100 Mitarbeitern. Dies ist die fünfte Welle des Index, seit die Daten im Dezember 2008 erstmals erhoben wurden. Die vollständigen Ergebnisse sind unter http://www.networksolutions.com/smallbusiness/ verfügbar.
Über die Robert H. Smith School of Business der University of Maryland
Die Robert H. Smith School of Business ist eine international anerkannte Führungspersönlichkeit in der Managementausbildung und -forschung. Die Smith School, eine von 12 Colleges und Schulen der University of Maryland, College Park, bietet Bachelor-, Vollzeit- und Teilzeit-MBA, Executive MBA, Executive MS, Doktoranden- und Executive-Education-Programme sowie Outreach-Services für Unternehmen an Gemeinschaft. Die Schule bietet Studien-, Zoll- und Zertifizierungsprogramme an Lernorten in Nordamerika und Asien an.
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