Einige der Befragten gehen in das Büro eines Arbeitgebers, ohne viel über die Stelle zu wissen, für die sie sich bewerben. Arbeitgeber neigen jedoch dazu, Fragen zu stellen, die letztendlich Ihr Qualifikationsniveau und Ihr Wissen über das Unternehmen verdeutlichen - oder deren Mangel. Anhand Ihrer Antworten entscheiden sie, ob Sie für die Position gut passen oder nicht. Wenn Sie im Interview einen guten Eindruck machen und auf häufig gestellte Fragen starke Antworten geben, können Sie sich in den Köpfen des Interviewers bemerkbar machen, was zu einem Stellenangebot führen kann.
$config[code] not foundZeit damit verbringen, das Unternehmen zu recherchieren. Schauen Sie sich die Website an und erfahren Sie mehr über die Geschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die erklärten Ziele. Wenn Sie über ein solides Wissen über das Unternehmen verfügen, bei dem Sie sich bewerben, werden Sie sich beim Einstieg in das Interview mit mehr Zuversicht bewaffnen. Wenn Sie nachweisen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben, wird dies wahrscheinlich den Interviewer beeindrucken.
Machen Sie sich mit der Stellenbeschreibung der Stelle, für die Sie sich bewerben, vertraut. Studieren Sie die von der Firma veröffentlichte Stellenbeschreibung und führen Sie auch eine Online-Suche nach der Berufsbezeichnung durch, um sich mit anderen Aufgaben vertraut zu machen, die möglicherweise mit dieser Position verbunden sind. Auf diese Weise können Sie feststellen, ob der Job für Sie geeignet ist. Außerdem können Sie beim Interview mit dem Interviewer fundierte Fragen stellen.
Üben Sie Ihre Antworten auf mögliche Interviewfragen laut. Erwarten Sie von Ihrem Interviewer, dass Sie sich nach früheren Positionen erkundigen, die Sie innehatten, und stellen Sie Fragen wie: "Warum passen Sie gut zu unserer Position und unserem Unternehmen?"; "Kannst du unter Druck arbeiten?"; "Bist du ein Teamspieler?"; "Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?" Ihre vorherigen Untersuchungen werden sich als nützlich erweisen, wenn Sie diese und andere Fragen beantworten.
Zeig dich pünktlich. Verlassen Sie Ihr Haus frühzeitig, um Verzögerungen wie Staus zu vermeiden. Gehen Sie im Voraus online und erhalten Sie eine Wegbeschreibung, um zu vermeiden, dass Sie verloren gehen. Fahren Sie, wenn möglich, ein oder zwei Tage vorher zum Ort des Interviews, um sich mit der Route vertraut zu machen.
Sprechen und kleiden Sie sich professionell. Vorstellungsgespräche sind keine zufälligen Einstellungen. Tragen Sie geeignete Kleidung wie einen Business-Anzug, einen Hosenanzug, ein Kleid oder eine Hose. Sie machen zuerst einen visuellen Eindruck, machen Sie also einen guten Eindruck. Achte auch auf deine Rede. Seien Sie respektvoll - sprechen Sie nicht auf vertraute Weise, wie Sie es mit Freunden tun würden. Vermeiden Sie Slangwörter und sprechen Sie deutlich, damit der Interviewer Sie verstehen kann.
