Die Menschen verbringen oft mehr Zeit mit Kollegen als mit ihrer Familie. Dadurch entsteht eine besondere Art von Kameradschaft am Arbeitsplatz. Wenn ein Mitarbeiter stirbt, haben andere Mitarbeiter das Gefühl, einen Teil einer zweiten Familie verloren zu haben. Den richtigen Weg zu finden, um den Mitarbeiter zu ehren, der bestanden hat, kann den Überlebenden helfen, zu heilen.
Gedenkgottesdienst
Die Familie des Arbeitnehmers plante wahrscheinlich einen Begräbnis- oder Gedenkgottesdienst, an dem viele am Arbeitsplatz teilnahmen, aber ein eigener Gedenkgottesdienst bei der Arbeit zeigt, wie der verstorbene Mitarbeiter das Unternehmen beeinflusst hat. Ermutigen Sie die Mitarbeiter, schwarze Armbinden oder Bänder zu tragen, und legen Sie Datum und Uhrzeit für den Service fest. Lassen Sie die Angestellten, die dem Kollegen nahe stehen, zu Ehren kommen, indem Sie einige Erinnerungen mit Ihnen teilen, wie zum Beispiel jene, die seine starke Arbeitsmoral oder seinen Humor zeigen.
$config[code] not foundSpenden
Wenn jemand in Ihrer Nähe stirbt, fühlen Sie sich oft hilflos und klein. Sie können nicht ändern, was mit ihm passiert ist, aber Sie können Maßnahmen ergreifen, um der Welt zu seiner Ehre zu helfen. Sammeln Sie freiwillige Spenden von Mitarbeitern, um die Gründe zu nennen, auf die der verstorbene Mitarbeiter stolz wäre. Wenn er beispielsweise an einer Krankheit wie Diabetes oder Herzkrankheit starb, spenden Sie die gesammelten Beträge in seinem Namen an eine geeignete Forschungsstiftung. Wenn er bei einem Autounfall ums Leben gekommen ist, senden Sie das Geld an eine Organisation, die sichere Fahrausbildung fördert. Er hat vielleicht kleine Kinder zurückgelassen, und wenn ja, können Sie das Geld in eine Bildungseinrichtung für sie stecken.
Gedenkfeiern
Dauerhafte Gedenkfeiern können Ihren Mitarbeitern Trost und Schließung bringen. Wenn Sie in Ihrer Lobby oder in der Halle, in der sich das Büro des Verstorbenen befindet, eine Gedenktafel platzieren, erinnern Sie an sein Leben. Als Gruppe können Sie einen Baum pflanzen und ihn als in seinem Gedächtnis gepflanzt notieren. Sie können auch mehr öffentliche Straßen, wie einen Spielplatz oder einen Park, nutzen und Ausrüstung oder Bänke spenden, auf denen der Name eingraviert ist.
Präzedenzfälle
Wenn Sie sich für den besten Weg entscheiden, einen verstorbenen Mitarbeiter zu ehren, denken Sie daran, welche Art von Präzedenzfall Sie setzen. Mitarbeiter sollten bei ihrem Tod gleich behandelt werden; Sie können keine Gedenkfeier abhalten und den Tod eines anderen ignorieren. Sie müssen nicht jeden verstorbenen Mitarbeiter auf dieselbe Weise würdigen, aber wie Sie ihn ehren, sollte gleichwertig sein. Wenn Sie zum Beispiel Geld für eine Spende für einen Mitarbeiter sammeln, sollten Sie auch für andere verstorbene Mitarbeiter Geld sammeln, auch wenn dieses Geld zum Wiederaufbau eines Spielplatzes verwendet wird, anstatt zur Wohltätigkeitsorganisation zu gehen.
