Sowohl die Industrie- als auch die Mitarbeiterbeziehungen sind Forschungsbereiche, die sich auf die Bedingungen und Beziehungen beziehen, die am Arbeitsplatz bestehen, aber es gibt Unterschiede zwischen ihnen. Im Allgemeinen konzentrieren sich die Arbeitsbeziehungen auf die Beziehungen zwischen einem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern über ihre Gewerkschaft, während sich die Arbeitsbeziehungen auf die Analyse und das Management der Arbeit beziehen, die den Einzelnen einbezieht.
$config[code] not foundIndustrielle Beziehungen
Der Begriff „Arbeitsbeziehungen“ wurde in der Mitte des 20. Jahrhunderts aus zwei Gründen gebräuchlich. Die Industrie expandierte dramatisch in ganz Nordamerika, um die Bemühungen des Zweiten Weltkriegs zu versorgen, und als die Gewerkschaftsmitgliedschaft entsprechend wuchs, trat die Industrie zunehmend in Tarifverhandlungsprozesse mit den Gewerkschaften ein. Arbeitsbeziehungen wurden zu einer Sozialwissenschaft; Arbeitsplatzbeziehungen, hauptsächlich zwischen Industrie und Industriearbeitern, wurden anhand wissenschaftlicher Disziplinen wie Soziologie und Ökonomie analysiert.
Arbeitnehmerbeziehungen
Nach Angaben des Chartered Institute of Personal Development ist die Verwendung von Arbeitsbeziehungen zur Beschreibung von Arbeitsverhältnissen aufgrund der weit verbreiteten Deindustrialisierung der Industrieländer und der Abnahme der Gewerkschaftsmitgliedschaft nicht mehr so vorherrschend. Stattdessen verwenden Arbeitgeber jetzt den Begriff "Employee Relations" (Arbeitnehmerbeziehungen), der sich auf Beziehungen bezieht, die sowohl in gewerkschaftlich organisierten als auch in nicht vereinigten Betrieben bestehen. Die Arbeitgeber hoffen, die Beziehungen der Mitarbeiter zu jedem Einzelnen erfolgreich zu gestalten, um die Moral und Produktivität zu steigern.
Verwalten von Arbeitsbeziehungen
Während Arbeitsbeziehungen häufig zwischen einem Arbeitgeber und einer Arbeitnehmergewerkschaft ausgehandelt werden, werden die Mitarbeiterbeziehungen normalerweise durch Gespräche zwischen einem Personalvertreter eines Unternehmens und einzelnen Arbeitnehmern verwaltet.
