Erfahrene Führungskräfte werden Unternehmer

Ray Kroc startete McDonalds im Alter von 52 Jahren nach Jahren als Verkäufer. Oberst Harland Sanders hatte Kentucky Fried Chicken (jetzt KFC) im Alter von 65 Jahren.

"Sie sind nie zu alt" lautet die Botschaft eines Geschäftsreporters Brian Charlton in einem Akron Beacon Journal-Artikel. Der Artikel weist darauf hin, dass immer mehr erfahrene Führungskräfte ihr eigenes Unternehmen gründen.

Das traditionelle Denken ist, dass Unternehmertum die Domäne der Jugend ist. Dennoch ist die Unternehmensquote bei älteren Menschen höher als Sie vermuten könnten.

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Nach Angaben der American Association of Retired Persons (AARP) sind 40% der US-amerikanischen Unternehmer über 50 Jahre alt. In der Altersgruppe von 50 Jahren und älter gibt es tatsächlich eine höher Anteil der Selbständigen als die Gesamtbevölkerung. Von den über 50-jährigen Arbeitnehmern sind etwa 16,4% selbstständig, während nur 10,2% der gesamten Belegschaft selbstständig sind. (Siehe AARP-Bericht hier.)

Erwarten Sie diesen Trend zu älteren Unternehmern, insbesondere in den Vereinigten Staaten. Denken Sie, dass die meisten Menschen, die sich dem Alterseintritt nähern, nur von Golf, Reisen und Hobbys träumen? Denk nochmal. Der AARP-Bericht besagt, dass 80% der Baby-Boomer-Generation - geboren von 1946 bis 1964 - nicht in einen ruhigen Ruhestand gehen, sondern nach dem Ruhestand arbeiten wollen.

Dieser Trend ist vor allem bei Angestellten vorherrschend. Ich gehe davon aus, dass ein beträchtlicher Teil der Baby-Boomer, die die Unternehmenswelt verlassen, in den kommenden zehn Jahren zu Unternehmern und Kleinunternehmern gehören wird. Warum? Wie ich kürzlich in einem früheren Beitrag darauf hingewiesen habe, werden sie über die Erfahrung, das Geschäftswissen, das Vertrauen und die finanziellen Reserven verfügen, um ihre eigenen Schüsse einzubringen.

So haben drei der Unternehmer, die im Beacon Journal-Artikel vorgestellt wurden, Ich weiß, weil sie zufällig Kollegen und Freunde sind. Ron Finklestein, der wahrscheinlich Fortune-500-Unternehmen im Wert von einer Million Dollar ausgebildet hat, hat jetzt sein eigenes Unternehmen, das andere Kleinunternehmer betreut. Steve Rucinski, ein weiterer erfahrener Manager mit Blue-Chip-Hintergrund, der auch der Kopf des Small Business CEO-Blogs ist, hat sein eigenes Beratungsunternehmen gegründet. Und nicht zuletzt ist Dennis Adamkiewicz, ein sehr erfahrener Ingenieur, der jetzt mit seinem Fachwissen kleine Unternehmen bei der Gewinnung von SBIR-Zuschüssen unterstützt.

Ihre Geschichten sind nicht ungewöhnlich.