Die vollständige Kommunikationsgeschichte: Was bedeutet es heute für Ihr Unternehmen?

Wir haben jetzt mehr Kommunikationsmöglichkeiten als je zuvor, aber eine effektive Kommunikation ist für viele Unternehmen immer noch eine Herausforderung. Eine neue Infografik von EmployeeChannel beschreibt den Kurs, den wir eingeschlagen haben, um mit uns zu beginnen, angefangen mit den Höhlenzeichnungen von vor 40.000 Jahren.

In der Infografik weist EmployeeChannel darauf hin, dass sich die Kommunikation der Belegschaft dramatisch entwickelt hat. Und Sie müssen nicht Jahrtausende zurückgehen, um diese Veränderung zu würdigen. In weniger als einem Jahrzehnt haben Smartphones und Videokommunikationslösungen die Mitarbeiter von praktisch überall in Echtzeit verfügbar gemacht.

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Für kleine Unternehmen ist diese Art der Barrierefreiheit dafür verantwortlich, Zugriff auf eine entfernte Belegschaft und einen globalen Talentpool zu gewähren. Diese Tools müssen jedoch richtig eingesetzt werden, um ihre volle Leistungsfähigkeit auszuschöpfen und die Effizienz zu liefern, die sie bieten können.

Geschichte der Kommunikation am Arbeitsplatz

Lange nach den Höhlenzeichnungen wurden um 3100 v. Chr. In Sumer Keilschriften in Tontafeln entwickelt. Und einige Jahrtausende später brachte Gutenberg 1448 seine Druckmaschine auf.

Der Telegraph folgte 1837, das Telefon 1876 und der Computer zwischen 1936 und 38.

Die Entwicklung von Messaging, Pager und Mobiltelefonen erfolgte 1961, 1964 bzw. 1973, mit der Geburt des Internets, das 1983 als "Netzwerk der Netzwerke" bezeichnet wurde.

Echte mobile Kommunikation für die Massen kam in den späten 90er Jahren, und Steve Jobs würde 2007 endlich das iPhone ankündigen und die Art und Weise, wie wir kommunizieren, für immer verändern.

Den Rest der Kommunikationsgeschichte können Sie in der folgenden Infografik betrachten.

Effektive Kommunikation

EmployeeChannel sagt, die heutige Belegschaft muss den Kommunikationsstrategien die gleiche Aufmerksamkeit widmen wie die Geschäftsstrategien.

Unternehmen müssen daher eine zielgerichtete Kommunikation mit Personen einführen, die gut kommunizieren. Laut EmployeeChannel kann dies mit einem Echtzeit-In-App-Coaching zur Inhaltserstellung und Analyse erreicht werden, das Einblick in die Kommunikationsleistung durch integrierte Kommunikationskampagnen mit mehreren Berührungspunkten bietet.

Sie können dies tun, indem Sie Ihre Reichweite auf alle Ihre Mitarbeiter ausdehnen, unabhängig davon, wo sie sich zu jeder Tages- oder Nachtzeit befinden. Dazu gehören mehrere Kontaktpunkte, um Ihre Mitarbeiter mit zielgerichteten Messaging-Funktionen, On-Demand-Inhalten, Umfragen und Umfragen sowie Verbindungen zu Kollegen, Managern und Experten zu engagieren.