Potenzielle Arbeitgeber, Ausbilder und andere Organisationen bieten Eignungstests für potenzielle Kandidaten an. Diese Tests messen die Intelligenz und Fähigkeiten des Teilnehmers während einer bestimmten Zeit. Die meisten Eignungsprüfungen werden nicht in der vorgegebenen Zeit absolviert, aber von den Teilnehmern wird erwartet, dass sie so viel wie möglich absolvieren. Die Tests beziehen sich auf allgemeine oder beschäftigungsbezogene Themen und enthalten Multiple-Choice-Antworten. Die Teilnehmer führen diese Tests meistens am Computer durch, aber einige nehmen sie mit einem Bleistift auf Papier.
$config[code] not foundFinden Sie heraus, was bei dem Eignungstest enthalten sein wird. Sie können dies tun, indem Sie einfach den Administrator nach dem Eignungstest fragen. Suchen Sie nach Musterfragen für die Branche, für die Sie den Test durchführen. Sie können auch Muster-Eignungstests finden, mit denen Sie Ihre Stärken und Schwächen ermitteln können. Tun Sie dies täglich, bis es Zeit ist, den Eignungstest abzulegen.
Lernen Sie die Satzstruktur und die grundlegende Formatierung der englischen Schrift für Absätze, Aufsätze und das Sprechen. Achten Sie darauf, wie die einzelnen Sätze fließen und wie Sie sprechen, ohne Slang oder ungewöhnliche Wörter zu verwenden. Verbale Fähigkeitenfragen bestimmen die Grammatik des Teilnehmers, das Verständnis von Analogien und die Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen.Diese Tests helfen Arbeitgebern zu bestimmen, wie gut Sie mit der Kommunikation umgehen. Bei Datenprüfungstests müssen die Teilnehmer gezielt nach Fehlern suchen, die speziell für Büroarbeiten gelten. Diese Untersuchungsmethode ist für diesen Abschnitt üblich.
Üben Sie grundlegende und fortgeschrittene Mathematik, die Diagramme für die numerischen Fähigkeitstests enthält. Diese Tests sind im Allgemeinen grundlegend, sie können jedoch einige fortgeschrittene Mathematik und Diagramme enthalten. Besorgen Sie sich etwas, was Sie in der High School gelernt haben, und nehmen Sie sich Zeit, um neue Dinge zu lernen, die Sie in der Vergangenheit möglicherweise verwirrt haben.
Lesen Sie die Bedienungsanleitungen für Grundgeräte in Ihrer Nähe und suchen Sie online nach Handbüchern für Produkte, die Sie nicht besitzen. Das Befolgen der Rezeptanweisungen kann auch für das Testen dieses Tests hilfreich sein. Teile des Tests mit abstrakter Begründung haben Fragen, um Ihre Logik und Lösungen für Fragen zu bestimmen. Diese Fragen bestimmen Ihre Intelligenz und die Fähigkeit, Neues zu lernen.
Überprüfen Sie Ihr persönliches physikalisches Wissen für die Prüfung der mechanischen Argumentation. Diese Tests bewerten Ihr mechanisches Wissen zu Themen wie Trägheit, Kraft, Energie und Reibung. Studieren Sie Bücher über die Bewegung des menschlichen Körpers und Bücher über die Funktionsweise von Magneten. Nutzen Sie die Zeit bis zu Ihrem Test, um physikalische Begriffe zu studieren und zu verstehen und wie sie im Alltag zum Tragen kommen.
Studieren Sie elektronische Diagramme für Ihr ausgewähltes Arbeitsfeld, wenn Sie Elektriker werden oder in ein mechanisches Feld einsteigen möchten. In Fragen zur Fehlerdiagnose wird festgelegt, wie Teilnehmer Probleme finden und Probleme in Bezug auf Elektronik oder Mechanik beheben.
Ermitteln Sie das Feld, in das Sie einsteigen möchten, und das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten. Zerlegen Sie die Berufsbezeichnung und bestimmen Sie Ihre erwarteten Aufgaben. Arbeitstesttests umfassen Szenarien von Arbeitssituationen und Konflikten und wie gut der Benutzer damit umgehen kann. Wenn Sie Ihre potenziellen beruflichen Verantwortlichkeiten kennen und verstehen, bereiten Sie sich auf diesen Teil des Tests vor.
