Amerika hat seit Beginn der Großen Rezession mehr als 8 Millionen Arbeitsplätze verloren. Auch wenn die meisten Ökonomen der Ansicht sind, dass die Rezession im vergangenen Sommer beendet wurde, liegt die Arbeitslosigkeit bei 9,7 Prozent. Wir brauchen eindeutig mehr Arbeitsplätze.
Da die Hälfte aller Arbeitsplätze in den USA in Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern beschäftigt ist, müssen kleine Unternehmen mit der Schaffung von Arbeitsplätzen beginnen, wenn wir die Millionen verlorener Arbeitsplätze ersetzen wollen. Also sind kleine Unternehmen schon eingestellt?
$config[code] not foundKürzlich habe ich mir einige wichtige Datenquellen angesehen, um diese Frage zu beantworten. Während einige Indikatoren eine Antwort von „Ja“ vorschlagen, tun dies die meisten nicht.
Beginnen wir mit dem positivsten Maß. Wie Sie der untenstehenden Abbildung entnehmen können, zeigt der Intuit Small Business Employment Index, der auf „Online-Daten von ungefähr 50.000 Arbeitgebern in kleinen Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern basiert, die Intuit Online Payroll verwenden“, dass kleine Unternehmen seit Mitte des Jahres eingestellt haben -2009. Laut dem Intuit-Index haben kleine Unternehmen seit dem letzten Sommer 150.000 neue Arbeitsplätze geschaffen.
Der ADP-Beschäftigungsbericht, in dem die Anzahl der Beschäftigten in Betrieben mit weniger als 50 Beschäftigten gemessen wird, die Zahlen aus den Gehaltsabrechnungsdaten von ADP verwenden, zeigt jedoch nicht den Anstieg der Intuit-Daten.
(Der Unterschied zwischen den beiden Maßnahmen könnte darauf hindeuten, dass kleine Unternehmen mit der Einstellung begonnen haben, aber kleine Betriebe, die keine unabhängigen Unternehmen sind, haben noch nicht begonnen, mehr Personal zu beschäftigen, oder es könnte sich zeigen, dass kleine Unternehmen mit 30 bis 50 Beschäftigten keine noch Mitarbeiter hinzufügen, während die kleinsten Unternehmen sind.)
Zwei weitere Quellen - Entdecken Sie Small Business Watch und die Small Business Economic Trends der National Federation of Independent Businesses. Sehen Sie sich nicht die tatsächlichen Gehaltsabrechnungsdaten an, sondern befragen Sie Kleinunternehmer nach ihren Einstellungsplänen. Die Discover Small Business Watch, eine monatliche Umfrage unter einer repräsentativen Stichprobe von 750 Unternehmern mit weniger als fünf Mitarbeitern, enthält eine Frage zu den Einstellungsplänen der nächsten Monate. Die nachstehende Abbildung zeigt den Prozentsatz der Befragten, die angeben, dass sie planen, einzustellen, abzüglich des Prozentsatzes, der angibt, Arbeiter in den kommenden Monaten auszuspielen. Während die Abbildung zeigt, dass der Rückgang der gemessenen Werte in den Jahren 2007 und 2008 aufgehört hat, bleibt die Maßnahme derzeit im negativen Bereich.
Der nationale Verband unabhängiger Unternehmen (National Federation of Independent Businesses, NFIB) erstellt eine ähnliche Maßnahme aus Umfragen seiner Mitglieder, die tendenziell größere kleine Unternehmen betreiben als die Befragten der Discover Card-Umfrage. Die folgende Abbildung zeigt zwei Maßnahmen des NFIB. Die Zahl der Stellenangebote erfasst den Prozentsatz der befragten Kleinunternehmen mit Stellen, für die keine Bewerber gefunden werden können, während der Einstellungsplan den Prozentsatz der Kleinunternehmen berechnet, die die Einstellung erhöhen möchten, abzüglich des Prozentsatzes, der die Zahl der Beschäftigten in den folgenden drei Monaten verringern wird. Die Daten der NFIB zeigen einen leichten Anstieg des Prozentsatzes der Unternehmen mit Stellenangeboten seit Dezember 2009, deuten jedoch darauf hin, dass immer noch viele kleine Unternehmen planen, die Zahl der Beschäftigten zu verringern, da die Zahl der Beschäftigten erhöht werden soll.
Auch die Vergütungen und Arbeitszeiten in kleinen Unternehmen sind nach wie vor schwach. Im Intuit Small Employment Employment Index ist seit September 2008 kein Anstieg der Vergütungen oder Arbeitsstunden zu verzeichnen. Der NFIB-Wert für den Prozentsatz der kleinen Unternehmen, die die Vergütung abzüglich der in den vorangegangenen drei Monaten sinkenden Vergütungen erhöhen, ist seit Februar 2009 weitgehend unverändert und nach unten gefallen dramatisch von Januar 2007 bis zu diesem Zeitpunkt.
Kurz gesagt: Es gibt zwar einige Anzeichen dafür, dass kleine Unternehmen wieder neue Mitarbeiter einstellen, aber die verschiedenen Maßnahmen lassen keine eindeutige Belebung der Einstellung von kleinen Unternehmen erkennen.
10 Kommentare ▼
