Immer mehr ältere Menschen und Migranten entdecken eine Leidenschaft für Unternehmertum. Laut einer neuen Studie (PDF) der gemeinnützigen Ewing Marion Kauffman Foundation in Missouri.
Erkenntnisse aus dem Kauffman-Index 2017
Ältere Erwachsene bilden ein wachsendes Segment der US-amerikanischen Unternehmenspopulation
Dem Bericht zufolge machten Unternehmer im Alter von 55 bis 64 Jahren im Jahr 2016 25,5 Prozent aller Jungunternehmer aus, verglichen mit 14,8 Prozent im Jahr 1996.
$config[code] not foundDie Zahl der jüngeren Unternehmer (zwischen 20 und 34 Jahren) ging dagegen von 34,3 Prozent im Jahr 1996 auf 24,4 Prozent im Jahr 2016 zurück.
Zahl der Unternehmer mit Migrationshintergrund nimmt ebenfalls zu
Ähnlich wie die älteren Erwachsenen werden immer mehr Zuwanderer zu Unternehmern.
Die Studie zeigt, dass Unternehmer mit Migrationshintergrund mittlerweile fast 30 Prozent aller neuen Unternehmer in den Vereinigten Staaten ausmachen. Und das ist nicht alles. Der Anteil von Unternehmern mit Migrationshintergrund in den USA liegt bei zwei Jahrzehnten. Dies spiegelt die wachsende Bevölkerungszahl der Einwanderer und ihren Unternehmergeist wider.
Was vielleicht noch faszinierender ist, ist, dass Zuwanderer fast doppelt so häufig als Unternehmer geboren werden.
Der Startaktivitätsindex ist leicht gestiegen
Der Index für Anlaufaktivitäten, ein umfassender Indikator für die Gründung neuer Unternehmen in den USA, hat die Unternehmen und den Markt zum Jubeln veranlasst.
Im Jahr 2013 war der Index auf dem niedrigsten Stand seit 20 Jahren. Heute ist es drei Jahre in Folge gestiegen und hat seinen Höhepunkt erreicht, bevor die Große Rezession fällt.
Der Bericht weist darauf hin, dass diese Erholung hauptsächlich von mehr Menschen getrieben wurde, die sich für Unternehmertum entschieden haben.
Neue Unternehmer sollten ihrer Leidenschaft folgen
Unabhängig davon, ob Sie ein älterer Erwachsener oder ein Einwanderer sind, müssen Sie Ihr Geschäft ernst nehmen, wenn Sie Erfolg haben möchten. Beim Unternehmertum geht es um Konzentration, Engagement und viel harte Arbeit. Es ist daher wichtig, dass Sie sich auf Ihr Wertversprechen, Ihre Marktstrategie und Ihre Mitbewerber konzentrieren, um die Nase vorn zu haben.
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