New York (PRESSEMITTEILUNG - 3. Juli 2010) Laut einem neuen Bericht des Guardian Life Small Business Research Institute prognostizieren sechs Unternehmer kleine Unternehmen, die Umsatzsteigerungen und Geschäftsausweitungen prognostizieren, obwohl die Rezession ihren Höhepunkt erreicht hatte.
Zu den Einstellungen, Präferenzen und Merkmalen, die diese erfolgsorientierten Kleinunternehmer am meisten von denen unterschieden, die während der Rezession 2009 eine flache oder nachlassende Leistung vorhersagten, war es, „Möglichkeiten für andere zu schaffen“, „etwas für meinen Lebensunterhalt zu tun, den ich liebe tun "," in der Lage sein zu entscheiden, wie viel Geld ich verdiene "und" das Geschäft auf die nächste Stufe bringen ".
$config[code] not foundDie Analyse des Instituts basiert auf einer umfassenden Studie, dem Guardian Life Index: Was den amerikanischen Kleinunternehmern am wichtigsten ist. In dieser Studie wurden Eigentümer von 1.100 kleinen Unternehmen mit 2 - 99 Mitarbeitern befragt. Basierend auf einer 21-Punkte-Skala (von +10 bis -10) wurde die positive und negative Intensität der Antworten auf eine Vielzahl von Problemen gemessen.
Der Index identifizierte auch 60 kritische Faktoren, die mit erfolgsorientierten Eigentümern korrelierten, die 2009 einen Umsatz von mehr als 10 Prozent im Vergleich zu 2008 prognostizierten, in Verbindung mit der Absicht, ihre Geschäfte 2009/10 auszubauen. Erkenntnisse aus der Untersuchung könnten dazu beitragen, zu erklären, warum nach Angaben der US-amerikanischen Small Business Administration nur 51 Prozent der kleinen Unternehmen fünf Jahre oder länger überdauern.
"Erfolgsorientierte Kleinunternehmer sind eine besondere Zucht von hochmotivierten, fürsorglichen und neugierigen Personen", erklärte Mark D. Wolf, Direktor des Guardian Life Small Business Research Institute. "Sie balancieren ihre persönlichen und geschäftlichen Ziele effektiv aus, nutzen das Know-how anderer und suchen ständig nach den besten Praktiken, die von Vergleichsunternehmen gezeigt werden."
Die sechs Dimensionen, basierend auf den 60 Faktoren, zeichnen ein differenziertes Porträt und vermitteln ein tieferes Verständnis für den erfolgsorientierten Kleinunternehmer:
Kollaborativ. Erfolgsbezogene Kleinunternehmer lernen, wie sie effektiv an andere in ihrem Unternehmen delegieren können, und bauen starke persönliche Beziehungen zu ihrem Managementteam, ihren Mitarbeitern, Beratern, Lieferanten und Kunden auf. Sie setzen sich mehr dafür ein, „Möglichkeiten für andere zu schaffen“.
Selbst erfüllte Erfolgreiche Kleinunternehmer legen großen Wert auf die persönliche Befriedigung und Befriedigung, die ihnen ihr Unternehmen bietet. Sie genießen die Selbstbestimmung und den Respekt, die sich aus dem eigenen Chef ergeben und die Kontrolle über ihr persönliches Einkommen und ihr langfristiges Vermögen haben. Sie sind eher darauf aus, "etwas für ein Leben zu tun, das ich gerne mache", "in der Lage zu sein, zu entscheiden, wie viel Geld ich verdient habe" und "in der Lage zu sein, die Befriedigung zu haben, etwas Wertvolles zu schaffen."
Zukunftsorientiert. Planung für die kurz- und langfristige Zukunft sind Schlüsselmerkmale, die erfolgsorientierte Kleinunternehmer kennzeichnen. Sie konzentrieren sich eher auf den Cashflow und haben wahrscheinlich einen "durchdachten Plan, um unser Geschäft über viele Jahre hinweg in die Zukunft zu führen" sowie "einen durchdachten Plan, um unser Geschäft Tag für Tag zu führen."
Neugierig. Erfolgsorientierte Kleinunternehmer sind offener zu erfahren, wie andere ihre Geschäfte führen. Sie suchen aktiv nach Best-Practice-Erkenntnissen in Bezug auf Management, Geschäftsinnovation, Suche nach Mitarbeitern und suchen / motivieren / halten.
Technisch versierte. Technologie ist ein entscheidender Hebel für erfolgsorientierte Kleinunternehmer. Sie schätzen die Website ihres Unternehmens intensiver und sind deutlich häufiger darauf angewiesen, „sehr viel auf Technologie zu setzen, um unser Geschäft effektiver und effizienter zu machen“.
Handlungsorientiert. Schließlich sind erfolgsorientierte Kleinunternehmer eher bereit, beim Aufbau ihrer Geschäfte die Initiative zu ergreifen. Sie setzen sich eher dafür ein, „das Geschäft auf die nächste Stufe zu bringen“, „uns von unseren Konkurrenten zu unterscheiden“ und „etwas zu verkaufen, wenn ich bereit bin, in den Ruhestand zu gehen“. Sie sehen auch Widrigkeiten als „einen Tritt in den Hinterkopf, um zu helfen bewegen Sie sich vorwärts. “Es ist nicht überraschend, dass sie weniger besorgt sind als andere Kleinunternehmer über die allgemeine Wirtschaftslage.
"Jedes Jahr gründen Tausende von Unternehmern neue Unternehmen mit dem Traum, langfristige Geschäfte zu gründen", sagte Dr. Patricia G. Greene, MBA, Special Academic Advisor des Guardian Life Small Business Research Institute und der FW Olin Distinguished Lehrstuhl für Entrepreneurship am Babson College. "Die sechs vom Guardian Life Index identifizierten Dimensionen werden diesen Unternehmern - dem Rückgrat unserer vielfältigen, robusten Wirtschaft - helfen, ihre Ziele zu erreichen."
Eine detaillierte Research-Monographie, die die sechs Dimensionen und 60 Faktoren von erfolgsorientierten Kleinunternehmern näher erläutert, ist auf www.smallbizdom.com verfügbar.
Über das Guardian Life Small Business Research Institute
Das Guardian Life Small Institute Research Institute ist eine intellektuelle Ressource, die dazu dient, die Eigentümer von kleinen Unternehmen in Amerika besser zu verstehen. Es kombiniert bahnbrechende Forschungsarbeiten, die das Unternehmen mit dem Know-how von Mitarbeitern der Guardian Life-Familie beauftragt, die über tiefgreifende Erfahrung in der Small Business-Community verfügen, um tieferes Wissen, Einsichten und Wissen über die heutigen Trends in kleinen Unternehmen zu gewinnen.
Weitere Informationen zum The Guardian Life Small Business Research Institute finden Sie unter: www.smallbizdom.com.
Über den Wächter
Die 1860 gegründete Gegenseitigkeitsversicherung The Guardian Life Insurance Company und ihre Tochtergesellschaften verpflichten sich zum Schutz von Einzelpersonen, Geschäftsinhabern und deren Angestellten durch Lebensversicherungen, Pflegeversicherungen, Invaliditätseinkommen, medizinische und zahnmedizinische Versicherungsprodukte und bieten 401 (k), Renten und andere Finanzprodukte. Guardian betreibt eines der größten zahnärztlichen Netzwerke in den Vereinigten Staaten und schützt mehr als sechs Millionen Angestellte und ihre Familien in 120.000 Unternehmen. Das Unternehmen beschäftigt in den Vereinigten Staaten mehr als 5.400 Mitarbeiter und verfügt über ein Netzwerk von mehr als 3.000 Finanzvertretern in mehr als 80 Vertretungen.
Weitere Informationen zu Guardian finden Sie unter: www.GuardianLife.com.
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