Bracknell, England (PRESSEMITTEILUNG - 18. April 2011) - In den letzten sechs Monaten ist das britische mittelständische Unternehmen (KMU) trotz der allgemein schwächeren britischen Wirtschaft im Durchschnitt um sechs Prozent gewachsen, so der jüngste SMB-Index von HP.
Die Umfrage von HP mit 1.000 mittelständischen Unternehmen (zwischen 1 und 50 Beschäftigten) zeigt, dass sich das Wachstum der britischen Kleinunternehmen im Vergleich zu den vorangegangenen sechs Monaten etwas verlangsamt hat. Der Optimismus ist jedoch weiterhin stark, und die KMU rechnen mit einem Wachstum von bis zu 13 Prozent im Vergleich zum Vorjahr nächstes Jahr. Der wirtschaftliche Optimismus ist ebenfalls stark: 66 Prozent der KMU sind optimistisch für das kommende Jahr. KMUs in der Finanzdienstleistungsbranche sind am stärksten gewachsen (13 Prozent), gefolgt von der Fertigung (10 Prozent). Das kleinste Wachstum verzeichneten KMU im Einzelhandel (4 Prozent) und Professional Services (1 Prozent). Fast die Hälfte der britischen KMU (48 Prozent) wendet sich an soziale Medien, um ihr Geschäft auszubauen und neue Zielgruppen zu erreichen, wobei 56 Prozent der Einzelhändler ihren Wert am meisten erkennen. Obwohl KMUs Social Media für Netzwerkzwecke als nützlich empfinden (83 Prozent) und als Werbemechanismus (57 Prozent), unterschätzen viele KMU ihr wahres Potenzial für Unternehmenswachstum und Leadgenerierung.
$config[code] not foundNur 34 Prozent der KMU nutzen Online-Geschäftsforen, um Erkenntnisse auszutauschen oder um Rat zu suchen. Nachdem „Expertenrat“ (65 Prozent) als Einflussfaktor Nr. 1 bei ihren eigenen Kaufentscheidungen sowie Peer-Empfehlungen (42 Prozent) ermittelt wurden, ist es überraschend, dass nur sehr wenige KMU die Bedeutung des Mehrwerts für ihre eigenen Kunden erkennen Interessenten über Online-Communities, die sich positiv auf die Leadgenerierung und das Wachstum auswirken könnten.
„Das Internet ist ein wichtiges Instrument für das Unternehmenswachstum. Es ist ein kluges Mittelstandunternehmen, das sein Potenzial über den E-Commerce hinaus kennt“, erklärt Katie Ledger, professionelle Branding-Expertin. „Durch die Beantwortung von Anfragen in Geschäftsforen, durch Empfehlungen oder durch das Bloggen oder durch Tweeten großartiger Ideen können KMUs Glaubwürdigkeit und Vertrauen in ihre Marke aufbauen und potenzielle Kunden gewinnen. Alles, was es braucht, ist ein bisschen Zeit und Mühe. “
„Seit ich vor etwas mehr als zwei Jahren meine strategische Marketingberatung aufbaute, habe ich mein gesamtes Geschäft durch Vernetzung aufgebaut. In dieser Zeit habe ich durch Gespräche, die auf Online-Community-Plattformen initiiert wurden, über £ 500.000 im Geschäft erzielt “, erklärt Bryony Thomas, Gründer von Clear Thought Consulting. "Egal, ob Sie ein Einzelhändler, Freiberufler, ein kleines Unternehmen mit einem bescheidenen Marketingbudget oder ein Vertriebsmitarbeiter in einem größeren Mittelstand sind - die Zeit, die Sie in Online-Communities verbringen, kann definitiv eine rentable Investition sein."
Auf die Frage, wie sie ihre Beziehung zur Technologie ändern, gaben nur 18 Prozent der KMU an, dass sie erwägen, Tablet-Geräte für geschäftliche Zwecke zu verwenden. Der Hauptgrund für die Nichtberücksichtigung dieser Faktoren waren die Kosten (55 Prozent), im Gegensatz zu den fehlenden Sicherheitsmerkmalen (6 Prozent), die der am wenigsten berücksichtigte Faktor für die Verhinderung der Nutzung von Tablet-Geräten am Arbeitsplatz waren.
„Ob Social Media, kollaboratives Arbeiten oder der Bedarf nach höherer Rechenleistung - wir sehen ständig, wie Technologien die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, verändern können“, erklärt Gavin Parrish, Manager für kaufmännische Kategorien bei HP. „Wir möchten kleinen und mittleren Unternehmen dabei helfen, die richtigen Entscheidungen für das Unternehmen zu treffen und sie in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten zu unterstützen.“ Um eine kostenlose Kopie des HP SMB Index-Berichts zu erhalten, besuchen Sie bitte: www.hp.com/de/bablog.
Über die SMB-Forschung
Die folgende Untersuchung wurde von Vanson Bourne zwischen Dezember 2010 und Januar 2011 durchgeführt. Die 1.000 Entscheidungsträger wurden in vier Kategorien unterteilt: Einzelhändler; 2-10 Mitarbeiter; 10-25 Angestellte; und 26-50 Mitarbeiter.
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