Mitarbeiter, die im Strafvollzugssystem arbeiten, tolerieren häufig Bedingungen, die von idealen Normen abweichen. Gewalt, Drogenhandel und Bestechung sind und werden auf absehbare Zeit Teil der kriminellen Subkultur in Gefängnissen sein. Leider kann dieses Umfeld der Korruption die Vollstreckungsbeamten, die zur Durchsetzung des Gesetzes schwören, abreiben. Antikorruptionsrichtlinien und -verfahren können erhebliches Fehlverhalten verhindern oder rückgängig machen.
$config[code] not foundEtablierung eines Ethikkodex für Strafvollzugsbeamte. Der Kodex sollte einen Standard setzen, der über der normalen Moral liegt, da die Verpflichtung zur Strafverfolgungsarbeit mit Qualitätsanforde- rungen höhere Anforderungen als nur eine anständige Person erfordert. Beziehen Sie sich bei der Ausarbeitung dieses Kodex auf den von der International Association of Chiefs of Police veröffentlichten Strafverfolgungskodex. Es enthält bereits viele Informationen, die zur Verwendung in einem Ethik-Kodex für Korrekturbeamte modifiziert werden können.
Festlegung einer Reihe von Regeln mit spezifischen Verboten, Sanktionen und Verfahren für den Versuch von Korrekturbeamten, die wegen Fehlverhaltens verdächtigt werden. Stellen Sie sicher, dass diese Regeln den geltenden Landes- und Bundesgesetzen entsprechen. Zu den besonderen Problembereichen zählen das Akzeptieren von Zuwendungen, falschen Zeugnissen, Brutalität sowie Sex oder das Schlafen im Dienst. Nicht jede Straftat ist ein Fall von Korruption, aber die meisten von ihnen können zu Korruption führen. Zum Beispiel kann ein kleines Geschenk eines Gefangenen an eine Wache keine Bestechung darstellen, kann aber zu systematischen Rückschlägen auf der Straße führen. Bei ungeheuerlichen Fällen von Fehlverhalten sollten Sie einen Mechanismus und einen Standard dafür entwickeln, wann ein Fall zur formellen Strafverfolgung an einen Staatsanwalt verwiesen werden sollte.
Richten Sie ein Untersuchungskomitee ein, um nach Korruption zu suchen und diese zu bestrafen. Die interne Polizeiarbeit sollte sorgfältig abgewogen werden. Zu viel Wachsamkeit kann die Moral von Offizieren reduzieren, die bereits eine stressige Arbeit verrichten. Zu wenig wird die Anti-Korruptionsbemühungen zahnlos aussehen lassen, und die Offiziere werden nicht genug abschreckend genug sein, um der Versuchung nachzugeben. Seien Sie auf jeden Fall bereit, mit einer Gewerkschaft der Strafvollzugsbeamten über die Durchführung von Ermittlungen zu verhandeln. Sie können sich über unnötige Eingriffe am Arbeitsplatz beschweren.
Ermittlung und Überwachung von Korruptionsverdächtigen Offiziere mit Tätowierungen wie Sternen an ihren Handgelenken oder Hälsen weisen möglicherweise auf eine Zugehörigkeit oder einen Rang in einer Gefängnisbande hin. Hintergrundprüfungen von Justizvollzugsbeamten können auch ein wirksames Mittel zur Aufdeckung von Bandenverbindungen und einer Geschichte unethischen Verhaltens sein. Wenn ein Offizier korrupt zu sein scheint, eröffnen Sie eine Untersuchung.
