In einem Artikel mit dem Titel "Was die am häufigsten missverstandene Tatsache auf dem Arbeitsmarkt ist", forderte Jared Bernstein eine Behauptung gegen die Diane Rehm-Show von Brad Close, Vizepräsident der NFIB für öffentliche Ordnung, auf. Herr Close sagte, dass die meisten Amerikaner in kleinen Unternehmen beschäftigt sind.
Herr Bernstein hat Recht, dass Herr Close sich irrt. Etwas mehr als die Hälfte (50,6 Prozent) privater Sektor Arbeitnehmer sind in Unternehmen mit weniger als 500 Beschäftigten beschäftigt - die Definition des SBA für ein kleines Unternehmen. Wenn Sie Personen einbeziehen, die außerhalb des privaten Sektors tätig sind, betrug die Beschäftigung in Unternehmen mit weniger als 500 Beschäftigten im Jahr 2008, dem letzten Jahr, für das nur wenige Personen waren, nur 39 Prozent der zivilen Erwerbsbevölkerung (und 41 Prozent der beschäftigten Zivilisten) Geschäftstätigkeit sind verfügbar.
$config[code] not foundIronischerweise führt Dr. Bernstein bei der Korrektur eines Fehlers einen anderen ein. In seinem Beitrag schreibt Herr Bernstein: "Forschung zeigt, dass gerade Start-ups überlebenswichtig sind, wenn es um die Schaffung neuer Arbeitsplätze geht." Das stellt sich als nicht zutreffend heraus.
Wie ich letztes Jahr hier schrieb, sind junge Unternehmen Job-Zerstörer. Wie ich bereits in meinem früheren Beitrag erläutert habe: „Die Firmengründung ist für den Großteil der Nettoarbeitsplätze in der Wirtschaft verantwortlich. Die Firmengründung wird vom Betrieb junger Unternehmen getrennt, und man stellt fest, dass sich junge Unternehmen - ein bis fünf Jahre alt - als Job-Zerstörer herausstellen. In der Tat zerstören sie mehr Nettojobs als ältere Unternehmen. “
Während das Argument "New-Business-as-the-primary-source-of-net-job-creation" auf einem mathematischen Artefakt beruht - bestehende Unternehmen können Arbeitsplätze schaffen und zerstören, aber neue Unternehmen können sie nur schaffen - die Daten machen Dr Bernsteins Argument, dass überlebende Start-ups für die Schaffung von Arbeitsplätzen besonders wichtig sind. Überlebende junge Unternehmen schaffen nicht genug Arbeitsplätze, um die durch das Sterben und Schrumpfen junger Unternehmen verlorenen Unternehmen auszugleichen.
Darüber hinaus waren die Überlebenden bei ihrer Gründung nicht einmal besonders potente Jobschöpfer. Wie ich an anderer Stelle gezeigt habe, schaffen neue Unternehmen, die innerhalb von fünf Jahren sterben, bei der Gründung mehr Arbeitsplätze als neue Unternehmen, die fünf Jahre überleben.
Die Verwirrung darüber, wer Arbeitsplätze schafft, mag der Grund sein, warum Milton Friedman die Statistik zur Schaffung von Arbeitsplätzen für kleine Unternehmen als eine der größten Fehltritte ansah, die in wirtschaftspolitischen Diskussionen als "Fakten" dargestellt wird.
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