Egal, ob Sie ein Straßenschild als Teil eines Verbrechensstreichs gestohlen haben oder die Konfrontation mit dem Kerl, der mit Ihrer Freundin betrügt, ist die Folge, dass ein Vergehen in Ihrem Bericht zu langwierigen Folgen bei der Jobsuche führen kann. Nachdem Sie Ihre Bestrafung abgeschlossen haben, müssen Sie sich an Ihre Vorstrafen wenden, wenn Sie auf einem ohnehin gesättigten und beschissenen Arbeitsmarkt arbeiten möchten.
$config[code] not foundÜberprüfen Sie Ihre Aufzeichnung
Es empfiehlt sich, online im Strafregister nachzuschauen, damit Sie wissen, welche potenziellen Arbeitgeber einen Hintergrund-Check durchführen. Einige Arbeitgeber prüfen dies möglicherweise nicht, aber wenn Sie eine Anstellung als Krankenschwester, Lehrer, Kinderbetreuer oder Blackjack-Händler suchen, werden Sie höchstwahrscheinlich einer Hintergrundprüfung unterzogen. In den meisten Staaten gibt es Online-Datenbanken mit kriminellen Informationen. In Pennsylvania können Sie beispielsweise Ihren Namen durch das Einheitliche Justizsystem führen und in jedem Bundesland nachsehen, ob Sie im System sind.
Löschen Sie es
Wenn Sie sich im System befinden, können Sie Ihren Datensatz möglicherweise löschen lassen, wenn Sie alles erledigt haben, was der Richter und der Bewährungshelfer von Ihnen verlangt haben. Wenn Sie sich in ein Programm für erstmalige Straftäter einschreiben, zum Beispiel für eine beschleunigte rehabilitative Verfügung in Pennsylvania, wird Ihr Datensatz automatisch gelöscht, nachdem Sie Ihre Strafe beendet haben. Dieses Programm wird häufig zum ersten Mal bei betrunkenen Fahrern angeboten. Wenn Ihr Datensatz gelöscht wird, können einige Arbeitgeber Ihre Verstöße immer noch einsehen, wenn sie eine "geschäftliche Notwendigkeit" für das Anzeigen dieser Aufzeichnungen zeigen. Wenn Ihre Straftat in den Nachrichtenmedien veröffentlicht wurde, können Sie ein Update anfordern, dass Ihr Datensatz gelöscht wurde.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSei ehrlich
Wenn Sie nach Ihrer Vorstrafe gefragt werden, lügen Sie nicht. Bieten Sie jedoch nicht mehr Informationen an, als der Arbeitgeber sucht. Wenn Sie zum Beispiel gefragt werden, ob Sie wegen eines Verbrechens verurteilt wurden und nur ein Vergehen vorliegt, können Sie angeben, dass dies nicht der Fall ist. Wenn Sie in der Anwendung gefragt werden, ob Sie ein Fehlverhalten begangen haben, können Sie angeben, dass Sie dies getan haben, Sie können jedoch während eines Vorstellungsgesprächs Kontext anbieten. Arbeitgeber werden häufig durch ein Strafregister abgeschreckt, weil sie nicht für die Folgen eines unverantwortlichen Angestellten haftbar gemacht werden wollen. Wenn Sie sich über Ihre Unterlagen lügen, stärken Sie nur den Glauben, dass Ihre Handlungen negative Folgen für das Unternehmen haben, das Sie anstellt.
Express bedauern, weitergehen
Wenn Sie das Glück haben, in die Bewerbungsphase einzusteigen, sollten Sie bereit sein, Reue zum Ausdruck zu bringen. Wie berechtigt Sie auch immer sein mögen, dass Ihr Verhalten zu Ihrer Überzeugung geführt hat, Sie müssen vom Arbeitgeber nachweisen, dass Sie die Verantwortung für das übernehmen, was Sie getan haben und dass Sie daraus gelernt haben. Lindsey Novak, ein Kolumnist für Beschäftigung bei Sarasota, Florida, Herald-Tribune, empfiehlt, alle mittelständischen und großen Unternehmen zu umgehen und auf kleine, vielleicht auch auf Teilzeitarbeit ausgerichtete, abzuzielen. Gießen Sie Ihre Seele an den Personalchef, akzeptieren Sie, welche Arbeit Sie bekommen können, und beginnen Sie mit dem Erstellen eines Lebenslaufs und zeigen Sie Ihren Arbeitgebern, dass Ihr Vergehen ein Teil Ihrer fernen Vergangenheit ist.
