Eine unerschütterliche Rechenschaftspflicht ist das beste Gegenmittel gegen die Milderung der Volatilität. Es ist heutzutage wirklich einfach, sich von der Spur zu lösen, abgelenkt und hinterherzustehen.Anspruchsvolle Mitarbeiter, Kleinunternehmer oder Top-Professionals könnten heute nicht anspruchsvoller sein.
Egal in welcher Lebensphase oder in welcher Karriere Sie sich gerade befinden, wir jonglieren ständig, sind Multitasking-Aufgaben und Balancierungen, um zu versuchen, über Wasser zu bleiben, weiterzukommen, voraus zu bleiben, weiterzukommen und etwas Zeit für uns selbst zu finden.
Ich habe festgestellt, dass eine uneingeschränkte Verantwortlichkeit für meine Professionalität, ein fortwährendes Bekenntnis zur Veränderung und gleichzeitig ein Sinn für Humor dem Umgang mit Unsicherheit und Volatilität gleichkommen. Die Dinge werden besser, aber immer noch unsicher und unbeständig.
Die Rechenschaftspflicht gegenüber uns selbst, unseren Kunden und unseren Netzwerken kann uns auf dem Laufenden halten. Wenn wir uns zur Rechenschaft ziehen, haben wir normalerweise ein besseres Gefühl, wenn wir NICHT auf dem richtigen Weg sind. Anstatt zu reagieren, wenn es schon zu spät ist, kann die Verantwortlichkeit uns die Intuition geben, um zu beurteilen, wie unser Leben und unsere Karriere wirklich abläuft. Wir können diese Intuition nutzen, um schnell Korrekturen und Anpassungen vorzunehmen.
Das US-Büro für Personalmanagement berichtet, dass die positiven Ergebnisse der Verantwortlichkeit Folgendes umfassen:
- verbesserte Leistung
- mehr Beteiligung und Engagement
- erhöhte Kompetenzgefühle
- mehr Engagement für die Arbeit
- mehr Kreativität und Innovation
- höhere Moral und Zufriedenheit mit der Arbeit
Gibt es jemanden, der dies liest und die diese Vorteile nicht will?
In seinem Buch The Accountability Revolution sagt Mark Samuel:
„Verantwortlichkeit bedeutet, dass sich die Menschen aufeinander verlassen können, um Leistungsverpflichtungen und Kommunikationsvereinbarungen einzuhalten. Verantwortlichkeit kann zu vermehrten Synergien führen, ein sicheres Klima für Experimente und Veränderungen sowie verbesserte Lösungen, da sich die Menschen unterstützt und vertrauenswürdig fühlen. “
Hier sind 5 Schlüssel, die die professionelle Verantwortlichkeit verbessern können:
1. Berufliche Gewohnheiten - Verfolgen Sie einen täglichen Zeitplan, Zeitblock, Priorisierung, Organisation und Delegierung. Disziplin üben.
2. Nach einem Prozess - Haben Sie einen Plan für Ihre Absichten, Ziele und Richtungen und bleiben Sie geduldig mit der Entwicklung.
3. Fehlerlose Ausführung - Seien Sie konsistent mit der Ausführung Ihrer täglichen Prozesse und Aktivitäten. Seien Sie flexibel und bereit, die Dinge zu optimieren, sobald sie entstehen.
4. Konsistente Bewertung - Immer überprüfen, umfragen und Feedback erhalten. Führen Sie Fokusgruppen mit Ihren eigenen Kunden durch und verfolgen Sie Trends.
5. Üben, üben, üben - Tun Sie all die Dinge, die Sie tun müssen und können, was nicht nur für Sie selbstverständlich ist, sondern auch für die Dinge, die Sie nicht mögen, die Sie nicht immer behandeln wollen und nicht so natürlich zu Ihnen kommen! Üben, proben und wiederholen Sie, was Sie effektiv macht und Ergebnisse erzielt.
Um ein großartiger Freiwurfschütze im Basketball zu sein, muss man täglich hunderte Freiwürfe abschießen. Das Üben der Bewegung und das Wegrollen der Hand ist das, was die Gewinnschläge in der Kupplung versenkt.
Sind Sie bereit, Rechenschaft zu üben, um zu gewinnen?
- Machen Sie ein persönliches Inventar
- Passen Sie besser auf sich auf
- Beauftragen Sie einen Karriere- oder Unternehmensberater oder Trainer
- Priorisieren und behandeln Sie einige Dinge gleichzeitig, die den größten Unterschied ausmachen können
Machen Sie sich bereit, zeigen Sie sich und sprechen Sie bereit, bereit und in der Lage, jeden Tag Ihr Bestes zu geben, und Sie können sich darauf einstellen, dass das Beste geschieht.
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