Die amerikanische Wirtschaft wird immer unternehmerischer. Die Zahl der kleinen Unternehmen, Unternehmer und Selbständigen wächst rasant.
Interessanterweise ist dieses Thema im Wahljahr zu einer heißen politischen Kartoffel geworden. Die Debatte dreht sich um die "Gehaltslisten" der Regierung und die "Haushaltszahlen". Einige vermuten, dass die Zahl der Beschäftigungszahlen im Personalwesen zu niedrig ist, da sie nicht die große Anzahl von Selbständigen und Unternehmern widerspiegelt. Leute, die in Wirtschaftswissenschaften weitaus mehr ausgebildet sind als ich, debattieren über das Thema, also werde ich nicht versuchen, die Zahlen zu diskutieren.
$config[code] not foundAbgesehen von Wirtschaftstheorie und Wahljahrpolitik scheint es jedoch ziemlich klar zu sein, dass die amerikanische Geschäftslandschaft unternehmerischer ist, wie dieser Kommentator feststellt:
„Jeder von uns… weiß, dass sich unsere Wirtschaft verändert. Es wird immer mehr von kleinen Unternehmen und unternehmerischen Aktivitäten getrieben. Die Art der Beschäftigung verändert sich ebenfalls dramatisch, was sich aus einer gewaltigen Verschiebung hin zu Selbstständigkeit, Vertragsabschluss und Beratung ergibt.
Contracting ist ein interessantes Phänomen in der Beschäftigung. Als Unternehmen auf die Rezession mit einer Umstrukturierung reagierten, ersetzten sie häufig Arbeitnehmer durch Leiharbeiter - häufig dieselben Personen, die die gleiche Arbeit verrichten, nur nicht auf der offiziellen Gehaltsliste. Oder diese gut ausgebildeten Arbeiter nahmen andere Aufgaben wahr, wiederum nicht als Angestellte, sondern als Berater.
Zum Beispiel wurde mein Bruder vor zwei Jahren von Reuters entlassen. Er arbeitet jetzt für Disney als Berater mit besseren Löhnen und besseren Konditionen. Er bekommt einen Scheck von Disney; es ist einfach kein Gehaltsscheck. Die Bedeutung davon ist, dass dieses Phänomen dramatisch zunimmt…. “
Warum passiert dies? Ich denke, es gibt keinen einzigen Grund, auf den Sie verweisen können, sondern eine Kombination von Faktoren:
- Große Unternehmen möchten schlanker und gemeiner sein und daher Outsourcing-Funktionen durchführen, anstatt sie intern zu besetzen. Die steigenden Kosten für Leistungen, insbesondere für die Krankenversicherung, tragen zum Trend dieser Entwicklung bei. Andere Faktoren sind die Schwierigkeit und die Kosten der Kündigung von Mitarbeitern in unserer Prozessgesellschaft sowie die mangelnde Flexibilität, um die Kosten in mageren Zeiten zu senken. Hinzu kommt die zunehmende Komplexität des Geschäfts, die Fachwissen erfordert, das für das interne Personal schwierig oder ineffizient wäre.
- Es ist einfacher als je zuvor, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Jeder, der sich die Anmeldegebühr leisten kann, kann dank des Internets zum CEO seiner eigenen Gesellschaft mit beschränkter Haftung werden. Sie können überprüfen, ob ein Firmenname online verfügbar ist, die LLC-Formulare herunterladen, einige Minuten ausfüllen, mit einem Scheck verschicken und - voila! Sie besitzen eine Firma. Der Blogger Bill Hobbs hat den Anstieg der LLC-Einreichungen nach Bundesstaat verfolgt, und die Zahlen zeigen, dass die LLC-Einreichungen 2003 in den meisten Bundesstaaten registriert wurden.
- Eine alternde Babyboomer-Bevölkerung sieht sich besser als Selbständige oder Unternehmer. Wir könnten das neue Jahrtausend "das Alter des Beraters" nennen. Mit dem Alter unserer Bevölkerung befinden sich viele in einem Stadium ihres Lebens, in dem sie Wert darauf legen, ihre eigenen Chefs mehr zu sein als normale Gehaltsschecks. Und sie haben die finanziellen Mittel, um Unternehmer zu werden, anstatt Mitarbeiter zu werden.
- Auch kleine Unternehmen werden ausgelagert. Denken Sie, ein Ein-Personen-Unternehmen ist zu klein, um es auszulagern? Nicht so - viele kleine Unternehmen sind „virtuelle Unternehmen“. Fast jeder Unternehmer und jedes kleine Unternehmen, das ich kenne (und ich weiß Dutzende), lagert etwas aus - normalerweise an ein anderes kleines Unternehmen, einen Berater oder einen Unternehmer. Mein eigenes Geschäft ist keine Ausnahme. Letztes Jahr wurde mein Unternehmen an mehr als 11 kleine Unternehmen / Berater ausgelagert. Sie können sogar Ratschläge erhalten, wie Sie auslagern können, wenn Sie ein sehr kleines Unternehmen sind.
Die amerikanische Geschäftslandschaft verändert sich. Es hat sehr viel mit diesem Konzept des Geschäftsökosystems zu tun: Unternehmen, die auf ein Netzwerk von Partnern, Lieferanten, Beratern und anderen angewiesen sind.
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