Wenn ich in einem Raum mit Geschäftsfrauen bin, werden die Gespräche irgendwie immer von Frauen bestimmt, die die Welt regieren.
$config[code] not foundWir sprechen ernsthaft darüber, wie ein Geschäfts- und Führungsstil von Frauen den Lauf der Weltereignisse beeinflussen kann. Irgendwann lassen die Gespräche nach, und wir hören alle auf, darüber zu reden oder lachen es einfach ab, als könnte so etwas nicht passieren, und falls doch, dann werden wir nicht da sein.
Aber es sieht so aus, als hätten wir uns geirrt. Ich habe vor einem Monat eine Vorabkopie eines sehr interessanten Buches mit dem Titel The Athena Doctrine erhalten: Wie Frauen (und die Männer, die wie sie denken) die Zukunft regieren werden von John Gerzema (@johngerzema) und Michael D´Antonio.
Dies ist eines dieser Bücher, in dem ein paar erfahrene Forscher und Schriftsteller zusammenkommen, ein HUGE-Forschungsprojekt durchführen und dann ein Buch über die Ergebnisse schreiben. Persönlich liebe ich solche Bücher. Vielleicht liegt es daran, dass ich einen Hintergrund für die Forschung habe, aber ich hasse es, trockene Berichte zu lesen, oder vielleicht kann ich in diesem Fall tatsächlich anfangen, mir meine Welt vorzustellen.
Ich denke, in beiden Fällen werden BEIDE Männer und Frauen es genießen, dieses Buch zu lesen und zu sehen, wie sich unsere weltweite Kultur in eine neue Reihe wertgeschätzter Eigenschaften und Verhaltensweisen wandelt.
Aber zuerst… die Zahlen
Das Buch beginnt mit einer Zusammenfassung einiger Zahlen. Ich werde sie mit Ihnen teilen, denn sobald Sie sie sehen, möchten Sie mehr darüber erfahren, was dahinter steckt.
Ein wenig über die Anzahl und die Herkunft, aus der sie kommen, nur um nicht zu glauben, dass es sich um eine verdrehte oder kleine Bevölkerung handelt - 64.000 Menschen (Männer und Frauen) wurden in 13 Nationen befragt. Interessant ist, dass die Autoren verschiedene Kulturen miteinbezogen haben. West, Ost, Nahost - und mehrere dazwischen, um zu diesen Zahlen zu gelangen:
- 86% stimmen zu, dass große Institutionen und Unternehmen zu viel Macht in den Händen haben.
- 76% sind sich nicht einig, dass sich ihr Land mehr um die Bürger kümmert als früher.
- 74% stimmen nicht zu, dass die Welt fairer wird.
- 51% stimmen nicht zu, dass das Leben für ihre Kinder besser ist.
Das sind nur die großen Zahlen. Was wirklich interessant wird, ist, wenn Sie sehen, dass nicht nur Frauen antworten, sondern Männer. Insgesamt ist der Trend weltweit konsistent.
Eine Veränderung kommt
Die Autoren sind sich einig, dass sicherlich eine Verschiebung hin zu Merkmalen in der ganzen Welt stattfindet traditionell (und das ist ein Schlüsselwort) wurde als weiblich wahrgenommen. Das heißt nicht, dass Männer diese Eigenschaften nicht haben, sondern Menschen wahrnehmen diese Eigenschaften sind weiblich.
Die Studie hat auch gezeigt, dass Organisationen und Länder, die sich für diese Eigenschaften einsetzen, „erfolgreicher“ waren und „glücklicher“ waren.
Wer sind diese mutigen Autoren?
Ich behaupte, dass diese Autoren mutig und mutig sind. Alles, was sie machten, war eine Umfrage und die Ergebnisse zu berichten. Aber ein Teil von mir meint, wenn dieses Buch großen Zuspruch erhalten würde - es könnte einen weltweiten Aufstand auslösen -, wenn nicht einige heftige Debatten zwischen Ehepartnern und Mitarbeitern.
John Gerzema ist ein Pionier bei der Verwendung von Daten, um soziale Veränderungen zu erkennen und Unternehmen bei der Anpassung an neue Anforderungen zu unterstützen. Sie haben seine Arbeit schon einmal gesehen. nämlich die Bücher Die Markenblase und Schicht verbringen. Michael D’Antonio ist der mit dem Pulitzer-Preis ausgezeichnete Autor und Co-Autor von Schicht verbringen.
Wie Sie sehen, haben sie mehrere Bücher geschrieben, in denen die Veränderungen und Veränderungen in unserer Kultur beschrieben werden, die Einfluss auf unsere Geschäftstätigkeit haben könnten.
Ist dieses Buch lesenswert? Machst du Witze?
Ich nehme an, Sie können sagen, wenn ich mir die Zeit nehme, Ihnen dieses Buch zu lesen und davon zu berichten - OF COURSE -, lohnt es sich, es zu lesen.
Mehr als das, denke ich Die Athene-Lehre enthält relevante, wichtige Forschungsdaten, die alle von uns in unsere zukünftige strategische Planung und insbesondere in unsere zukünftigen Einstellungsentscheidungen einfließen müssen. In diesem Buch erfahren Sie, nach welchen Attributen Sie beim Aufbau eines Teams suchen müssen und welche Eigenschaften Ihre Kunden am meisten schätzen werden.
Lesen Die Athene-Lehre um sich darauf vorzubereiten, was im Geschäft kommen soll.
Das Athena Doctrine Foto über Amazon
