TAMPA, Fla., 2. Januar 2013 / PRNewswire-iReach / - DATIS, der führende Anbieter von Personalsteuerungs- und Gehaltsabrechnungssoftware (SaaS) in der Cloud für private Unternehmen (Behavioral Health) und Human-Services-Agenturen gibt neue Software-Verbesserungen, eine neu gestaltete Website und einen Kundenbeirat bekannt. Zu den neuen Software-Erweiterungen zählen Workforce-Analysen, ein erweitertes Angebot an Carrier-Feeds für die Verwaltung von Vorteilen, eine verbesserte Benutzeroberfläche für die Positionskontrolle von Personalressourcen, erweiterte Berechtigungsnachweise und Recruiting-Verwaltungsfunktionen.
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Erweiterte Positionskontrolle HR
Position Control HR ist die Grundlage der DATIS e3 Human Capital Management-Software. Positionskontrolle HR ist für Non-Profit-Organisationen für Verhaltensgesundheit und Personaldienstleistungen von entscheidender Bedeutung, da diese Organisationen die Möglichkeit haben, auf Positionsebene unabhängig von den Mitarbeitern zu budgetieren. Wir haben unser interaktives und umsetzbares Organigramm erweitert. Manager haben mehr Kontrolle und es wurden zahlreiche Funktionsanforderungen hinzugefügt, die alle die Workflow-Engine nutzen, um die Genehmigung zu erhalten.
Neue Carrier-Feeds für die Verwaltung von Vorteilen
DATIS hat unsere bereits robusten Funktionsverwaltungsfunktionen um zusätzliche integrierte Carrier-Feeds erweitert. Durch integrierte Carrier-Feeds werden die Änderungen des Berechtigungsstatus der Mitarbeiter automatisch an die Benefic Carrier übermittelt, wodurch Eingriffe durch den Benutzer, redundante Dateneingaben und potenzielle Fehler vermieden werden. Die automatisierten Carrier-Feeds vereinfachen auch die mühsame Abstimmung von Abrechnungsaussagen von Leistungsanbietern. Zu den neuen Betreibern, für die DATIS zertifiziert wurde, gehören: Medcom, Hartford, ING, Blauer Kreuz, Blauer Schild, Wächter, UMUM, UNUM, Delta, Advantica, Cigna, United Health Care, Benefitfocus, Großer Westen und Aetna. Wir fügen ständig neue Carrier-Feeds hinzu.
Anmeldeinformationsverwaltung
Die Verwaltung und Verfolgung von Berechtigungsnachweisen ist eine wichtige Funktion für Kunden, die sich nicht auf Gewinn ausgerichtetes Verhalten und Gesundheitsdienstleistungen konzentrieren. Mit DATIS e3 hilft unsere Positionskontrolle den Agenturen, entsprechend qualifizierte Mitarbeiter einzustellen und zu erhalten, um die strengen Auflagen von Zahlungsgebern, gesetzlichen Bestimmungen und Geldgebern einzuhalten. Durch das Hinzufügen von Mitarbeiteraussagen haben wir ein Medium geschaffen, um Mitarbeiter und Führungskräfte regelmäßig über abgelaufene oder auslaufende Nachweise zu informieren. Dies hilft den Agenturen, die Anmeldeinformationen proaktiv zu verwalten und die Compliance aufrechtzuerhalten.
Recruiting-Management
DATIS hat seine Bewerber-Tracking-Funktion in ein Recruiting-Management-Tool umgewandelt. Durch das Hinzufügen der Genehmigung zur Einstellung des Arbeitsflusses zu bereits vorhandenen Rekrutierungsfunktionen vereinfacht die DATIS e3-Lösung weiterhin den Rekrutierungsprozess und verkürzt den Rekrutierungszyklus für unsere Kunden, indem sie ihnen hilft, die benötigten Talente schneller und effizienter zu gewinnen und einzustellen.
Workforce Analytics
DATIS kündigt ein neues leistungsfähiges Business Intelligence-Toolkit namens Workforce Analytics an. Workforce Analytics umfasst Dashboards für Führungskräfte, Administratoren und Manager sowie umfangreiche und robuste Standardberichte und einen benutzerfreundlichen benutzerdefinierten Berichtersteller. Workforce Analytics kombiniert bereits vorhandene Funktionen mit anderen Berichtserweiterungen.
DATIS formalisiert Kundenbeirat
Heute geben wir die Bildung eines formellen Kundenbeirats bekannt. Unsere Kunden geben uns kritisches Feedback, mit dem wir unsere Software verbessern und verbessern können. DATIS bietet unseren Kunden im Rahmen ihres monatlichen Abonnements Verbesserungen an. Durch die Umwandlung unseres informellen Prozesses in ein formelles Board werden wir unseren Kunden mehr Input für die Priorisierung von Verbesserungen geben.
Neues und verbessertes DATIS.com
Wir haben unsere komplett neu gestaltete Website rechtzeitig für 2013 gestartet! Es ist sowohl für unsere Kunden als auch für potenzielle Kunden aussagekräftiger, einschließlich Nachrichten, Veranstaltungen, DATIS-Blog und Social Media.
Über DATIS
DATIS ist der führende Anbieter von SaaS (Personal Resource) und Personalabrechnungssoftware (SaaS) für Personen in den Bereichen Positionskontrolle (HR) und Gehaltsabrechnung für private Unternehmen, Verhaltensgesundheits- und Personaldienstleistungen. Unsere erstklassige, cloudbasierte Software ist eine Komplettlösung, die HR, Positionskontrolle, Personalabrechnung, Zeiteinteilung, Verwaltung von Vorteilen, Personalbeschaffung, Talentmanagement, Credential Management und Workforce Analytics umfasst.
Das DATIS-Produkt e3 soll Organisationen helfen, die Folgendes haben:
- Das Management konzentrierte sich auf Best Practices und Prozessverbesserungen
- Die Notwendigkeit von sehr granularen Arbeitskosten und exakten Arbeitskosten für ihre Geldgeber
- Das Erfordernis der Compliance in Bezug auf Mitarbeiterausweise und Schulungen
- Eine Kultur, die Mitarbeiterverantwortung und -beteiligung beinhaltet
- Der Wunsch nach regelgetriebenen Prozessen
Durch die Nutzung einer kompletten Verwaltungsdienstlösung von einem einzigen Dienstleister reduzieren unsere Kunden Kosten und Risiken, erhöhen Compliance und Erträge, maximieren die Ressourcen, die direkt für ihre Aufgaben eingesetzt werden, und genießen einen überragenden Kundenservice.
Weitere Informationen zur vollständigen Lösung von DATIS finden Sie unter http://www.datis.com oder telefonisch unter 1-877-386-1355. Folgen Sie uns auch auf LinkedIn oder Twitter und mögen Sie uns auf Facebook.
Medienkontakt:
Erik Marsh DATIS, 813-505-5989, email protected
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