Ihr berufliches Ziel ist, was Sie sein wollen und wo Sie hoffentlich in Ihrem Berufsleben hingehen wollen. Es kann sehr praktisch und objektiv sein, einen Karriere-Traum oder beides widerspiegeln. Denken Sie darüber nach, was Sie in einem Jahr, fünf Jahren oder sogar letztendlich in Ihrem Berufsleben tun möchten. Es kann sich immer ändern, aber jedes definierte Ziel ist ein Karriereziel.
Ihre Arbeitspassion
Ihr Karriereziel aufzuschreiben, ist Ihre Chance, in Worte zu fassen, was Sie davon träumen, professionell zu arbeiten. Wenn zum Beispiel Engineering Ihre Leidenschaft ist, dann sagen Sie es und geben Sie genau an, warum. Wenn Sie in den nächsten fünf Jahren Partner in einem Ingenieurbüro sein möchten, ist dies ein würdiges Ziel. Die Arbeitgeber werden wissen, dass Sie es ernst meinen, und tun, was es braucht, um die Stufen zu erreichen, um Ihr Ziel zu erreichen.
$config[code] not foundNoch immer Dinge fühlen
Sie können Ihre Möglichkeiten offen halten und trotzdem ein ehrliches Berufsziel verfolgen. Wenn Sie beispielsweise in einer Branche noch relativ neu sind, können Sie als Ziel angeben, dass Sie in einem bestimmten Bereich arbeiten möchten, z. B. in der politischen Kommunikation oder in der nachhaltigen Landwirtschaft. Sie haben immer noch ein Ziel, aber Sie behalten Ihre Optionen offen, bis Sie mehr Erfahrung gesammelt haben. Dies ist eine gute Option für neue Hochschulabsolventen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBesser als grundlegende Fähigkeiten
Beziehen Sie Fähigkeiten in Ihr Ziel ein, unabhängig davon, wie weit Sie in Ihrer Karriere sind. Wenn Sie gerade erst anfangen, werden Sie wahrscheinlich eher allgemeine Fähigkeiten als spezifische Fähigkeiten auflisten. Wenn Sie beispielsweise gerade in das Engineering-Feld einsteigen, können Sie Ihre technischen Fähigkeiten betonen. Nachdem Sie Erfahrungen gesammelt haben, können Sie Fähigkeiten wie Problemlösung, Management und Führung hinzufügen. Ein Beispiel könnte wie folgt aussehen: "Für ein Ingenieurbüro zu arbeiten, das meine technischen Fähigkeiten benötigt und mir gleichzeitig erlaubt, meine Führungserfahrung und meine Führungserfahrung zu nutzen, um ein Team zu motivieren, um Kundenprobleme zu lösen."
Eine kreative Neigung
In einigen Branchen wird nach mehr Kreativität gesucht. In der Tat suchen potenzielle Arbeitgeber in kreativen Bereichen oft nach Anzeichen von Kreativität, wie Sie sich in Ihrem Lebenslauf präsentieren. Die Werbebranche oder ein reiner Naturkostanbieter, der eine junge, hippe Kundschaft anspricht, sind zwei Beispiele. Wenn Sie Ihre Recherche über die Unternehmenskultur des Unternehmens durchgeführt haben und ein kreativerer Ansatz zu seinem Stil zu passen scheint, zeigen Sie dies in Ihrem Karriereziel. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, es eher aus einem Slogan oder einer Schlagzeile zu machen, der Sie und Ihre Fähigkeiten beschreibt. Sie "branding" sich selbst und verkaufen es an das Unternehmen. Zum Beispiel: "Grafikdesigner der Extraklasse mit der angeborenen Fähigkeit, die Wünsche des Kunden in sinnvolle Kunst zu verwandeln."
