Vor ein paar Jahren waren Millennials etwas, was jeder herauszufinden versuchte. Schneller Vorlauf bis jetzt, und sie haben nicht nur die Vorreiterrolle der digitalen Innovation erobert, sondern werden auch zu einem der größten Unternehmerkollektive. Laut einer Studie von Pew Research haben Millennials inzwischen Gen-X als die größte Gruppe der Belegschaft übertroffen und sind damit für viele Jahre eine dominierende Kraft.
$config[code] not foundEinblicke in, wie ein Millennial sein Geschäft führt
Die Jury ist immer noch nicht am Erfolg des tausendjährigen Unternehmers interessiert, aber vorerst haben sie den starken Wunsch, ein Teil von etwas Größerem zu sein, was jüngere Generationen nicht leichtfertig nehmen sollten. Sie verändern nicht nur die Art und Weise, wie Geschäfte gemacht werden, sondern auch, warum die Menschen ins Geschäft gehen. Hier ist wie:
Wo ihre Ziele liegen
Von allen Generationen ist einer der auffälligsten Unterschiede zwischen den Millennials der Wunsch, ein Unternehmen zu gründen. Laut einer von Forbes vorgelegten Studie haben 67 Prozent der Millennials den Wunsch, ein Unternehmen zu gründen, eine beispiellose Zahl. Welches, wirft die Frage auf: Warum wollen sie eine eigene Firma gründen, anstatt einer anderen beizutreten?
Die Antwort auf diese Frage liegt in ihren Beweggründen. Ob Sie es glauben oder nicht, Millenials Wunsch, Unternehmer zu sein, hat nichts mit der Erfindung des nächsten Facebook zu tun oder sogar reich zu sein. Es geht um den Wunsch, die Welt zu verändern und die Wirtschaft als Katalysator dafür zu nutzen. Während ich weiß, klingt das altruistisch; Dies ist vielleicht einer der wichtigsten Treiber dieser Generation. Sie müssen sich daran erinnern, dass dies eine Gruppe ist, die ziemlich viel gesehen hat und in Echtzeit auf Informationen aus aller Welt zugreifen konnte. Kurz gesagt, sie haben gesehen, wie sich die Dinge um sie herum verändert haben und warum sie der Meinung sind, dass Dinge besser gemacht werden könnten. Und um das zu erreichen, haben sie den Arbeitsplatz im Sturm erobert.
Wie sprechen Digital Natives?
Als eine der ersten Generationen, die ständig mit Technik zu tun haben, ist es kein Wunder, dass sie die gleichen Geräte einsetzen, mit denen sie den Arbeitsplatz verbessern. Dies umfasst alles, von Tischtelefonen bis zu Smartphones und alles dazwischen. Millennials tragen wesentlich zu einer nahtlosen Kommunikation bei, einschließlich der Verwendung von Tools wie Slack zur Rationalisierung der Konversation sowie anderer Tools für die Zusammenarbeit wie InVision für das Design. Darüber hinaus nutzen sie diese Geräte für eine flüssigere Basis und bevorzugen Zeitpläne, die flexibel arbeiten können, wenn sie sich als produktiv empfinden. Ja, die Tage des traditionellen 9-5 sind zu Ende, was auch alles bedeutet, was damit einhergeht.
Während die meisten von uns wissen, dass Millennials Anzug und Krawatte gegen Jeans und einen Knopf gedrückt haben, kratzt die Oberfläche kaum darüber, wie diese Generation den Arbeitsplatz verändert. Diese Leute handeln mit Kabinen gegen offene Grundrisse und ermöglichen so mehr Zusammenarbeit, was viel über ihren Wert der Menschen aussagt. Die Millennials wollen ganz einfach Beiträge von allen, in Bezug auf die Meinungen aller Beteiligten. Dies befasst sich mit den oben genannten Grundwerten, weshalb diese jüngeren Generationen mit ihren Marketingbemühungen so erfolgreich waren.
Welche Marketing-Techniken verwenden sie?
Obwohl viele der Praktiken, die Millennials für Marketingzwecke verwenden, bis in die "Mad Men" Tage zurückverfolgt werden können, passen sie sich den neuen Services und Technologien an wie nie zuvor. Sie kennen zum Beispiel den Unterschied zwischen Social Media und Social Proof und wie beide auf organische Weise harmonisch zusammenarbeiten können. Darüber hinaus verfügen sie über ein Händchen für relativ neue Techniken, wie beispielsweise Content-Marketing, und darüber, wie Dinge wie AI oder Big Data eine Rolle bei der Ansprache neuer Kunden spielen werden. All diese Innovationen wachsen weiter, da die Millennials einen Schritt voraus sein wollen.
Eine Frage, die sich viele Leute zum Thema „Millennials verstehen“ stellen, ist die Frage, wie sie wissen, wie sie soziale Medien und andere Themen einsetzen. Nun, Nummer eins, sie sind mit ihm aufgewachsen, daher fühlt es sich natürlich an. Darüber hinaus wissen sie, wie sie sich in diesen Kanälen der Authentizität nähern können, wie es die Mitreisenden wünschen. Und egal, auf welches Medium, der größte Imbiss von Millennials läuft auf eine Sache hinaus: einen ehrlichen Wunsch zu haben, Wirkung zu zeigen, und das, was er am besten kann, um das zu erreichen.
In den nächsten Jahren wird es faszinierend sein, wie Millennials die Belegschaft weiterhin verändern. Im Moment sind wir erst am Anfang, aber wer weiß? Vielleicht wird Gen-Z noch weiter gehen.
Sind Sie ein tausendjähriger Geschäftsinhaber? Wenn ja, was versuchen Sie am Arbeitsplatz anders zu machen? Kommentieren Sie unten mit Ihren Erkenntnissen.
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