Als Chief Administrator arbeiten Sie in einer Vielzahl von Branchen, einschließlich privater und öffentlicher Einrichtungen, als Teil von Top-Level-Führungskräften in Ihrer Organisation. Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Hauptadministrators hängen weitgehend von der Größe der Organisation sowie vom Umfang der Branche ab. Ihre Hauptaufgaben umfassen das Entwickeln von Richtlinien, das Verwalten der täglichen Aktivitäten Ihres Unternehmens und das Sicherstellen, dass es seine Ziele und Ziele erreicht.
$config[code] not foundEinstellung und Ausbildung
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es, kompetente Untergebene für die Delegation von Verantwortlichkeiten einzustellen. Es kann auch erforderlich sein, zusätzliche Schulungen anzubieten, insbesondere für Abteilungsleiter, damit diese sich auf die Organisationsrichtlinien und -verfahren bei der Servicebereitstellung konzentrieren können. Sie überwachen auch die Arbeit Ihrer Untergebenen und anderer Führungskräfte. Ziel ist es, sicherzustellen, dass sie mit anderen Abteilungen in der täglichen Organisation, wie Produktion und Vertrieb, zusammenarbeiten.
Finanzberichterstattung
Eine genaue Finanzberichterstattung bestimmt das Wachstum und die Entwicklung von Organisationen. Es liegt in Ihrer Verantwortung, die finanziellen Ziele und Ziele Ihres Unternehmens zu bestimmen und sicherzustellen, dass alle Vorgänge mit der Budgetgrenze übereinstimmen. Sie können beispielsweise bei der Kosten-Nutzen-Analyse und bei den Formeln für die Entlohnung von Mitarbeitern beraten. Ihre Herausforderung besteht darin, die Investition der Mittel Ihrer Organisation zu überwachen und die damit verbundenen Risiken zu steuern. Sie müssen sich mit anderen Finanzbeauftragten wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern in Verbindung setzen, um die Budgets zu genehmigen und eine genaue Finanzberichterstattung für Ihr Unternehmen zu ermöglichen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtPlanung und Politikgestaltung
Jede Organisation muss klare und relevante Richtlinien und Ziele haben, um Effizienz und Produktivität zu erreichen. Sie entwerfen und planen daher Strategien für verschiedene Abteilungen wie Marketing, Vertrieb und Infrastruktur, um das allgemeine Wachstum Ihres Unternehmens sicherzustellen. Darüber hinaus müssen Sie die Nachhaltigkeitsstrategien von Unternehmen überwachen, um sicherzustellen, dass Ihre Organisation die Arbeitsgesetze und die besten HR-Praktiken, wie z. Möglicherweise müssen Sie Besprechungen mit Abteilungsleitern abhalten, um neue organisatorische Ziele zu überprüfen und zu formulieren, um die Abläufe zu verbessern.
Auftragsvergabe
Die Sicherung von Verkaufs- und Spediteurverträgen ist wichtig für den aufeinanderfolgenden Betrieb und das Wachstum einer Organisation. Ihre Aufgabe wird es sein, die Auftragsvergabe auszuhandeln und abzuwickeln. Sie müssen verschiedene Kunden und Dienstanbieter bewerten, um die besten Angebote unter Berücksichtigung der Kosteneffizienz zu erzielen. Es ist auch Ihre Pflicht, die Vertragsdetails und Genehmigungsverträge zu überprüfen.
2016 Gehaltsinformationen für Top Executives
Laut dem US Bureau of Labor Statistics erzielten Top-Führungskräfte im Jahr 2016 einen durchschnittlichen Jahreslohn von 109.140 US-Dollar. Im unteren Bereich erzielten die Top-Führungskräfte ein 25-prozentiges Gehalt von 70.800 US-Dollar. Dies bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 165.620 $, das heißt, 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 2.572.000 Menschen als leitende Angestellte beschäftigt.
