Turmkranbediener verwenden mechanische Ausleger- oder Turm- und Seilausrüstung, um Materialien wie schwere Maschinen anzuheben und zu bewegen. Die meisten lernen ihre Fähigkeiten im Beruf. Viele Arbeitgeber ziehen es jedoch vor, dass Bewerber ein Abitur haben und mindestens 18 Jahre alt sind. Es gibt eine formale Ausbildung und Ausbildung, wie sie von der International Union of Operating Engineers angeboten werden. In einigen Bundesstaaten und Städten müssen auch Kranführer lizenziert werden.
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Turmdrehkranfahrer arbeiten normalerweise acht Stunden. Es stehen jedoch längere Arbeitszeiten zur Verfügung. Dies gilt auch für Nachtschichten, die rund um die Uhr arbeiten. Ihr Durchschnittsgehalt beträgt 44.140 USD pro Jahr, mit einem Bereich von 27.690 USD bis 73.140 USD. Dies bricht stündlich auf 21,22 $ mit einer Spanne von 13,31 $ bis 35,16 $ zusammen. Diese Informationen stammen vom Büro für Arbeitsstatistik vom Mai 2009.
Arbeitgeber
Die größten Arbeitgeber von Turmdrehkranführern sind Fachhandelsunternehmen, die Betreiber von Unternehmen beauftragen, die keine eigenen Betriebe haben. Sie machen 16 Prozent der verfügbaren 40.770 Arbeitsplätze aus und zahlen mit 26,72 USD pro Stunde oder 55.580 USD pro Jahr besser als der Median. Die bestbezahlten Arbeitgeber sind Hersteller von Produkten und Teilen für die Luft- und Raumfahrt, bei denen die Entschädigung bei 32 USD pro Stunde oder 66.560 USD pro Jahr liegt. Mit nur 320 Arbeitsplätzen sind Stellen in diesem Sektor jedoch schwer zu landen.
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Die Stadt mit der höchsten Konzentration an Turmdrehkranführern ist Houma, Louisiana, mit 4,27 Bedienern pro 1.000 Arbeiter. Die Bezahlung ist höher als der Durchschnitt bei 26,14 USD pro Stunde oder 54,360 USD pro Jahr. Die Stadt mit den besten Entgelten für Betreiber ist New York City, wo die hohen Lebenshaltungskosten die Gehälter auf 44,53 USD pro Stunde oder 92.610 USD pro Jahr erhöhen. Die Konzentration von 0,06 Bedienern pro 1.000 Arbeiter macht hier jedoch weniger Arbeitsplätze als in Houma.
Ausblick
Die BLS prognostiziert, dass die Zahl der Arbeitsplätze für Turmdrehkranführer von 2008 bis 2018 um 7 Prozent sinken wird. Dies ist auf Verbesserungen bei der Automatisierung, der Fertigungsproduktivität und der Lagerhaltung zurückzuführen. Da dieser Beruf jedoch nur eine geringe formale Ausbildung erfordert, ist die Fluktuationsrate hoch und bietet Möglichkeiten für diejenigen, die arbeiten möchten. Der Job ist konjunkturabhängig. Wenn die Zeiten gut sind, gibt es genügend Arbeitsplätze und die Gehälter sind hoch. Wenn die Zeiten schlecht sind, können die Mitarbeiter entlassen werden und haben Schwierigkeiten, die Arbeit zu sichern.
