Mitarbeiter eines Unternehmens können zwischen verschiedenen Niederlassungen, Standorten und Positionen versetzt werden. Häufig geht eine Verlegung, die einen Umzug erfordert, mit einer Beförderung und Gehaltserhöhung einher. Übertragungen innerhalb eines Unternehmens können auch aufsichtsrechtliche Änderungen beinhalten. Langfristige Beschäftigung in einem Unternehmen bedeutet auch, Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Die Bereitstellung professioneller Dankschreiben an Vorgesetzte ist ein guter Weg, um Beziehungen trotz unternehmensinterner Transfers aufrechtzuerhalten.
$config[code] not foundBeschreiben Sie das Dankesbrief, um sich an einen ehemaligen Vorgesetzten zu wenden. Verwenden Sie einen professionellen Briefkopf und geben Sie Namen und Titel des Vorgesetzten an.
Beginnen Sie das Dankesbrief mit einem Absatz, der Informationen über die anstehende Überweisung, die neue Position oder den neuen Standort und die neuen Verantwortlichkeiten enthält.
Fertigen Sie einen zweiten Absatz an, in dem Sie dem Supervisor Ihre Anerkennung für Ihre Unterstützung sagen. Geben Sie einige Bereiche an, in denen Ihre Anleitung Ihrem beruflichen Wachstum und Ihrer Ausbildung zugute kam. Beachten Sie ggf. spezifische Projekte.
Vervollständigen Sie den Brief mit einem dritten Absatz, in dem Sie Ihren Wunsch nach professionellem Kontakt pflegen und Ihre Unterstützung beim Austausch von Schulungen anbieten.
