Schulungsspezialisten schulen neue Mitarbeiter zu den Systemen, Richtlinien und Verfahren der Organisation oder führen bestehende Mitarbeiter zu neuen Informationen oder Verfahren aus, um sicherzustellen, dass sie erfolgreich bleiben. Schulungsspezialisten sind in der Regel in größeren Organisationen zu finden, in denen eine Gruppe von neuen Mitarbeitern, die in Klassengröße arbeiten, konstant eingestellt wird. Zum Beispiel wird ein Call Center höchstwahrscheinlich einen Schulungsspezialisten haben.
$config[code] not foundVerantwortlichkeiten
Die Schulungsspezialisten sind dafür verantwortlich, Kursinhalte zu erstellen, Präsentationen zu entwerfen und Arbeitshandbücher, Arbeitshilfen und andere Materialien zu erstellen, um sicherzustellen, dass die Auszubildenden das Material effektiv erlernen. Sie sind auch für das Coaching, die Entwicklung und die Betreuung der Mitarbeiter während der Probezeit verantwortlich. Sie können die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Buchhaltung und alle besonderen Bedürfnisse der Auszubildenden im Unterricht übernehmen. Schließlich müssen sie mit den Vorgesetzten und anderen Führungskräften des Unternehmens über bestimmte Mitarbeiter, neue Methoden und Ideen kommunizieren, um erfolgreiche zukünftige Schulungen und Mitarbeiter zu ermöglichen.
Kompetenzen
Schulungsspezialisten müssen effektive Kommunikatoren sein, geduldig sein und die Fähigkeit haben, eine Botschaft in einem Klassenzimmer zu vermitteln, so dass jeder das Material versteht. Sie müssen gut organisiert sein, über hervorragende Schreibfähigkeiten verfügen und vielseitig und flexibel sein, je nach Zeitplan und besonderen Bedürfnissen der Auszubildenden. Sie müssen über Führungsqualitäten verfügen, um mit denjenigen in der Klasse umgehen zu können, die sich schlecht benehmen oder gekündigt werden müssen. Sie müssen konsistent sein, da jede Schulungsklasse in ihren Aufgaben genau die gleichen Verfahren einhalten muss, wenn sie ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Schließlich müssen sie wissen, welche Trainingsmethoden funktionieren und welche nicht auf den Ergebnissen der Auszubildenden beruhen, wenn sie getestet werden oder wann sie die Ausbildung abgeschlossen haben.
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Schulungsspezialisten arbeiten in der Regel in einem Büro oder kleinen Büro, wo sie wenig Zeit verbringen. Der Schulungsspezialist kann eine neue Klasse unmittelbar nach Abschluss einer vorherigen Klasse ausbilden. Während des Übergangs von der Schulungsklasse zu ihrem Arbeitsplatz verbringen die Schulungsspezialisten Zeit mit neuen Mitarbeitern. Sie sind möglicherweise dafür verantwortlich, die Gehaltsabrechnung durchzuführen, um sicherzustellen, dass die Auszubildenden am Zahltag bezahlt werden. Schulungsspezialisten arbeiten in der Regel nach einem Vollzeitplan und ermitteln gemeinsam mit der Personalabteilung, welche Stunden für die Schulungen akzeptabel sind.
Gehalt
Die Gehälter für Ausbildungsspezialisten variieren je nach Branche und Standort. Ihr Durchschnittsgehalt liegt jedoch bei 53.271 USD pro Jahr. Die niedrigsten 25 Prozent der Gehälter für Ausbildungsspezialisten betragen ca. 45.700 USD pro Jahr.
Bildung
Der Ausbildungsspezialist hat in der Regel einen Bachelor-Abschluss in einem englischsprachigen Bereich, in der Kommunikation, in der Unternehmensführung oder in der Ausbildung. Sie können sich auch für einen Master-Abschluss in kommunikationsbezogenen Bereichen oder in der Ausbildung entscheiden.
