Es gibt eine Reihe von Gründen, die Arbeitnehmer fürchten, gefeuert zu werden, von mangelndem Vertrauen in ihre Leistungen bis hin zu Unsicherheit über Entlassungen und Personalabbau. Wenn Sie mit der Angst, gefeuert zu werden, arbeiten, kann Ihre Arbeit stressiger werden und Ihre Fähigkeit, die Erwartungen zu erfüllen, eingeschränkt werden. Sie können mit der Angst, gefeuert zu werden, umgehen, indem Sie Ihre Denkweise ändern.
Bleib in Balance
Wenn Sie die Einstellung haben, dass es Ihnen gut gehen wird, ob Sie nun gefeuert werden oder nicht, können Sie die ständigen "Was-wäre-wenn" -Erfolge verringern, die Ihnen jedes Mal in den Sinn kommen, wenn der Chef an Ihrem Schreibtisch vorbeigeht. Erkennen und akzeptieren Sie, dass das Leben mit Ungewissheit einhergeht und dass Ihre Angst, gefeuert zu werden, das Unvermeidliche nicht ändern wird. Sie können Ihre Arbeit genauso gut fortsetzen, wie Sie können, anstatt eine Denkweise zu übernehmen, die Sie lähmt. Machen Sie sich ein realistisches Bild über die Wahrscheinlichkeit, gefeuert zu werden, indem Sie sich fragen, ob Sie irrationale Angst haben oder ob Sie Ihren Job verlieren könnten.
$config[code] not foundFinde eine Lösung
Entscheiden Sie, ob Sie irgendetwas tun können, um Ihre Arbeitsplatzsituation zu verbessern, um die Gefahr eines Entzugs zu verringern. Wenn Ihre Leistung ein Thema ist, sollten Sie jetzt konstruktive Kritik von Ihrem Chef einholen. Bitten Sie beispielsweise um eine Leistungsüberprüfung, die klare Maßnahmen zur Verbesserung Ihrer Leistung enthält. Wenn ein Mitarbeiter Probleme verursacht, prüfen Sie, ob Sie einem anderen Projekt, Team oder einer anderen Abteilung zugewiesen werden können. Wenn Ihre Angst durch das Wissen ausgelöst wird, dass Sie keine weitere Arbeit mehr annehmen können, sollten Sie gegenüber Ihrem Vorgesetzten ehrlich sein, was Sie tun können und was nicht. Das ist besser als Versprechen zu machen, von denen Sie wissen, dass Sie sie nicht halten können.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtHabe einen Backup-Plan
Wenn Sie bestimmt haben, dass eine gute Chance besteht, gefeuert zu werden - aufgrund eines unvernünftigen Chefs, einer nicht übereinstimmenden Arbeitskultur oder aufgrund von Forderungen, die Sie einfach nicht erfüllen können - entscheiden Sie, was Sie tun möchten, falls Sie Ihre Arbeit verlieren Job. Erstellen Sie einen Aktionsplan, der positive Schritte für Ihre Karriere ermöglicht. Scannen Sie Joblisten und bereiten Sie sich auf eine neue Jobsuche vor. Durch das Versenden von Lebensläufen kann die Angst vor dem Entlassen reduziert werden, da Sie wissen, dass Sie andere Möglichkeiten haben. Bereiten Sie zukünftigen potenziellen Arbeitgebern eine Erklärung vor, warum Sie entlassen wurden. Schreiben Sie eine Liste mit Vor- und Nachteilen auf, einschließlich der Vorteile des Feuers und der Nachteile, die Sie bei Ihrem derzeitigen Job haben.
Erobere deine Angst
Wenn Sie mit der Idee, gefeuert zu werden, Frieden schließen können, werden Sie sich eher entspannen und entweder mit Gnade zurechtkommen oder gar nicht gefeuert werden. Kim Kovacs, Gründer und CEO des Software-Unternehmens OptionEase, schlägt vor, dass die Mitarbeiter keine Angst davor haben, zu versagen. Leben in Angst bedeutet, dass Sie sich nicht an die Grenzen stoßen können, die Ihre Leistung verbessern und Ihre Karriere erweitern können. Darüber hinaus könnte das Feuern ein Zeichen dafür sein, dass das Unternehmen nicht gut zu Ihnen passt, und möglicherweise zu einer besseren Übereinstimmung für Sie anderswo führt.
