Offene Einschreibungsbesprechungen müssen nicht langweilig sein. Obwohl es oft trocken und uninteressant ist, über Programme zur Mitarbeiterförderung zu sprechen, gibt es Möglichkeiten, die Sitzungen aufzuwerten. Die Humanressourcen können in Zusammenarbeit mit dem Träger des Gesundheitsplans des Arbeitgebers Gesundheitsmessen, Gesundheitsüberprüfungen und eine „Partei“ veranstalten, um Informationen zum Nutzen zu präsentieren. Wenn diese Veranstaltungen mehr als nur ein offenes Anmeldungsmeeting an die Mitarbeiter weitergegeben werden, wird dies zu einem Publikumsrummel führen.
$config[code] not foundInformationliche Gesundheitsmessen
Arbeiten Sie mit Ihren Anbietern von Gesundheitsplänen zusammen - Medizin, Zahnmedizin, Vision und Wellness -, um eine Gesundheitsmesse abzuhalten. Bitten Sie jeden Anbieter, einen Stand mit Broschüren über seine Dienstleistungen und attraktiven Schmucksachen einzurichten, um die Mitarbeiter an den Stand zu ziehen. Die Verkäufervertreter werden neugierige Teilnehmer ansprechen und Fragen zu den Vorteilsprogrammen beantworten. Mitarbeiter der Personalabteilung werden von Mitarbeitern aufgenommen, um Fragen zu ihren Personalvorsorgeprogrammen zu stellen.
Gesundheitsprüfungen
Bieten Sie Mitarbeitern kostenlose Gesundheitsprüfungen in Verbindung mit offenen Einschreibungsmeetings an. Screenings können Blutdruck-, Gewichts- und Body-Mass-Index (BMI), Cholesterin und andere Messgrößen umfassen. Gesundheitsexperten wie Krankenschwestern führen die Tests durch und erklären den teilnehmenden Mitarbeitern die Ergebnisse. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Wellness- oder Condition-Management-Programme anbieten, legen Sie einen Lieferantenvertreter bei, um die Programme näher zu erläutern. Schreiben Sie Mitarbeiter mit Risiko-Screening-Ergebnissen in diese Programme vor Ort ein.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtEine Party schmeißen
Eröffne eine offene Einschreibparty. Halten Sie Meetings vor Ort ab und stellen Sie Speisen, Getränke und Referenten aus verschiedenen Abteilungen zur Verfügung. Machen Sie die Meetings mehr zu einem Ereignis als zu einer trockenen Informationsdarstellung. Versenden Sie Einladungen, die so aussehen, als würden Sie eine Party veranstalten. Bieten Sie den Teilnehmern Tombola-Tickets an und verschenken Sie die Türpreise. Bitten Sie Ihre Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen um Werbeartikel, die Sie den Teilnehmern beim Verlassen geben können.
