Ein Postmeister ist im Wesentlichen der Leiter eines Postamts mit administrativen Verantwortlichkeiten gegenüber Mitarbeitern und Kunden. Der Postdienst befördert Mitarbeiter normalerweise in Führungspositionen von innen, anstatt Manager ohne Erfahrung einzustellen. Bewerber für eine Beförderung sind Mitarbeiter mit mehrjähriger Erfahrung, die mit den Verfahren zur Regelung der Postleitzahl vertraut sind. Der Postdienst bietet Schulungen und Schulungen für Mitarbeiter an, die Führungspositionen suchen. Mitarbeiter, die sich für eine Beförderung in die Verwaltungskarriere bereit fühlen, können sich von innen aus bewerben.
$config[code] not foundErfüllen Sie alle Voraussetzungen für eine Anstellung bei der Post. Nach den Postleitzahlen müssen Angestellte Bürger der Vereinigten Staaten sein, die mindestens 18 Jahre alt sind und einen Hochschulabschluss oder einen GED haben. Die Bewerber müssen Englisch beherrschen und eine medizinische Bewertung, ein Drogentest und eine Überprüfung der kriminellen Hintergründe bestehen.
Bewerben Sie sich bei der Post. Planen Sie eine Beamtenprüfung und zahlen Sie die Bearbeitungsgebühr. Bestehen Sie die Prüfung und bestehen Sie sie. Warten Sie dann auf Ihre Bewerbung, um von der Post zu erfahren.
Sammeln Sie Erfahrungen als Postangestellter und nehmen Sie an den Kursen des Nationalen Zentrums für Mitarbeiterentwicklung teil. Es gibt einen Associate Supervisor-Kurs und zwei Führungsprogrammkurse für Managementkandidaten.
Füllen Sie den Antrag auf Beförderung oder Aufgabe aus (siehe Ressourcen). Erstellen Sie eine Liste Ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und / oder Fähigkeiten für alle Faktoren, die für Postmaster-Positionen berücksichtigt werden (siehe Seite 5 der Bewerbung). Alle Bewerber für Postmaster werden von Postmanagern bewertet und die Position wird dem ausgewählten Bewerber zugewiesen.
