Nach mehr als 40 Jahren in derselben Karriere ist es nicht verwunderlich, dass eine Person eine Änderung vornehmen möchte. Karriereänderungen nach 60 können auch auf den Verlust eines Arbeitsplatzes zurückzuführen sein. Mit 60 Jahren haben die meisten Menschen genug herausfordernde Erfahrungen gemacht, um herauszufinden, wer sie sind, wo ihre Leidenschaften liegen und was sie erreichen können. Sie haben Fähigkeiten durch Karriere, Lebenserfahrungen und Hobbys aufgebaut.
$config[code] not foundWirklichkeit
Eine AARP-Studie aus dem Jahr 2012 ergab, dass 78 Prozent der Befragten über 50 aus finanziellen Gründen erwerbstätig waren und von denen erwartet wurde, dass sie bis zum Renteneintritt bei demselben oder einem ähnlichen Job bleiben. Wenn Sie zu den verbleibenden 20 Prozent gehören, könnte der Start einer neuen Karriere nach 60 Jahren eine Möglichkeit sein, einen Traum zu erfüllen oder das Ruhestandseinkommen zu erhöhen. In jedem Fall hängt der Erfolg Ihrer Karriereänderung von Ihren Fähigkeiten in diesem Bereich ab, von der Offenheit der Unternehmen in diesem Bereich, jemanden in Ihrem Alter einzustellen, und von Ihrer Bereitschaft und Fähigkeit, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen, wenn Sie Schwierigkeiten bei der Einstellung haben. Es besteht jedoch ein Trend zur Einstellung älterer Arbeitnehmer, insbesondere in Teilzeitstellen. Weitere Informationen zu Unternehmen und den Arbeitgebern, die ältere Arbeitnehmer einstellen, finden Sie im AARP.
Einen Unterschied machen
Viele Menschen über 60 sind der Meinung, dass der gemeinnützige Sektor die Art von persönlich befriedigender Arbeit leistet, die sie sich wünschen, nachdem sie jahrelang etwas getan haben, das sie nicht mehr mögen. Darüber hinaus sind gemeinnützige Organisationen tendenziell weniger alterungsresistent als gewinnorientierte Unternehmen. Da das Entgeltniveau bei gemeinnützigen Organisationen niedriger ist, suchen sie häufig ältere Arbeitnehmer, die über die erforderliche Erfahrung verfügen, benötigen jedoch nicht die Gehälter, die jüngere Arbeitnehmer im gewinnorientierten Geschäftsumfeld erhalten. Für viele Positionen ist der Einstieg tendenziell auf Freiwilligenebene, und eine Anstellung ist nur nach einer Zeit ohne Bezahlung möglich.
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Möglicherweise haben Sie bereits eine Vorstellung von der Art der Arbeit, die Sie aufgrund der über die Jahre entwickelten Interessen machen möchten. Sie haben jedoch das Bedürfnis, mehr zu lernen, bevor Sie einen Schritt in Richtung Karriere machen. Die Entwicklung von Fähigkeiten kann über zahlreiche Online-Universitäten erfolgen. Außerdem können Sie sich in realen Klassen anmelden, darunter auch zahlreiche Kurse in Entrepreneurship, die Sie bei der Gründung Ihres eigenen Unternehmens unterstützen können.
Ein Geschäft eröffnen
Es gibt einen wachsenden Trend, nach der Pensionierung ein Unternehmen zu gründen. In der AARP-Umfrage bekundeten 6 Prozent der Beschäftigten und 18 Prozent der Arbeitslosen Interesse an der Gründung eines eigenen Unternehmens. Die Schaffung einer eigenen Karriere durch Unternehmertum ist ein Weg, um einen Traum zu verwirklichen, und es gibt viele Ressourcen, wie beispielsweise die Small Business Administration, die Sie unterstützen können. Es lohnt sich auch, Crowdsourcing als Mittel zur Finanzierung Ihres Startups oder der Produktidee zu betrachten, die Sie sich schon immer gewünscht haben. Crowdsourcing fordert kleine Investitionen von Einzelpersonen als Gegenleistung für ein neues Produkt, eine Dienstleistung, ein T-Shirt oder einen anderen Nutzen. Es ist zwar keine Investition, aber es kann Unternehmern helfen, Produktentwicklung, Ausrüstungskäufe und andere Bedürfnisse zu finanzieren. Je nach Projekt stehen mehrere Crowdsourcing-Websites zur Auswahl.
