Solange Ihr Arbeitgeber in das staatliche Arbeitslosenprogramm eingezahlt wird, haben Sie Anspruch auf Leistungen bei Arbeitslosigkeit, wenn Ihr Arbeitsverhältnis ohne eigenes Verschulden endet. Selbst wenn Sie Ihren Job kündigen, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Leistungen. Sie müssen jedoch nachweisen können, dass Sie einen guten Grund für das Aufhören hatten. Die genaue Definition der „guten Sache“ variiert je nach Staat. Es kann am besten als eine Situation beschrieben werden, in der die meisten Personen unter den gleichen Umständen auch aufgeben würden.
$config[code] not foundBerechnen Sie Ihr Einkommen
Berechnen Sie Ihr Grundeinkommen, um festzustellen, ob Sie genug Einkommen verdient haben, um sich für Arbeitslosengeld zu qualifizieren. Dies umfasst die 15 Monate bis zur Arbeitslosigkeit. In den meisten Fällen handelt es sich um die ersten vier der letzten fünf Kalenderquartale. Die genaue Höhe der Löhne, die während dieser Zeit benötigt werden, ist von Staat zu Staat verschieden. Wenden Sie sich an die örtliche Arbeitslosenkommission oder an die mit der Abgabe von Arbeitslosengeld beauftragte Agentur, um die Anforderungen in einem bestimmten Bundesstaat zu ermitteln. Selbst wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie die Mindestanforderungen erfüllen, ist es in Ordnung, Leistungen zu beantragen, nur um sicher zu gehen.
Bewerben Sie sich für Leistungen bei Arbeitslosigkeit
Einreichen eines Antrags auf Arbeitslosenunterstützung bei der Beschäftigungswertpapierkommission oder einer anderen geeigneten Stelle. Die meisten Agenturen akzeptieren jetzt Online-Bewerbungen über die offizielle Website. Die Anwendung fragt nach Informationen zu Ihrem Beschäftigungsverlauf und zu den Grundlöhnen. Sie müssen auch angeben, warum Sie arbeitslos sind. Es ist akzeptabel zu sagen, dass Sie aufgrund von Umständen außerhalb Ihres Einflussbereichs gekündigt haben. Es ist nicht notwendig, auf Details der Anwendung einzugehen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWöchentliche Ansprüche
Beginnen Sie so schnell wie möglich mit der Einreichung Ihrer wöchentlichen Ansprüche. In einigen Fällen können Sie dies tun, bevor Sie genehmigt werden. Befolgen Sie die Anweisungen sorgfältig und zögern Sie nicht, wöchentliche Ansprüche einzureichen. Andernfalls können Sie das Sammeln von Geld verpassen, für das Sie berechtigt sind. Um einen Antrag zu stellen, melden Sie einfach, dass Sie arbeitslos sind und aktiv nach Arbeit suchen. In den meisten Fällen reichen Leistungskandidaten an einem bestimmten Wochentag Ansprüche ein. Erkundigen Sie sich bei Ihrer Beschäftigungsprovision, um zu bestimmen, welcher Tag für Sie gilt.
Bereiten Sie sich auf ein Interview vor
Bereiten Sie sich auf ein persönliches oder telefonisches Interview mit einem Vertreter der Arbeitslosenunterstützung vor. Sie werden im Voraus über den Zeitpunkt und das Datum des Interviews informiert. Halten Sie Details zu Ihrem Arbeitsverlauf und andere relevante Informationen bereit.
Verzichte auf Emotionen
Verzichten Sie darauf, zu viele Emotionen auszudrücken. Wenn Sie gefragt werden, warum Sie gekündigt haben, teilen Sie dem Interviewer die genauen Gründe wie eine Erkrankung oder häusliche Gewalt mit. Vielleicht war es eine feindselige Arbeitsumgebung, über die Sie wiederholt erfolglos geklagt hatten. Vielleicht hat ein Vorgesetzter sexuelle Fortschritte gemacht oder Sie belästigt. Informieren Sie den Interviewer über alle unterstützenden Unterlagen zu Ereignissen, die zu Ihrem Rücktritt führen, da Sie möglicherweise aufgefordert werden, diese Dokumente per Post oder Fax zu senden.
Warten auf Bestätigung
Der Interviewer wird mit Ihrem Arbeitgeber sprechen und feststellen, ob Sie Anspruch auf Leistungen haben. Sie erhalten ein Bestätigungsschreiben mit der Bestätigung oder Ablehnung. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihnen zu Unrecht Leistungen verweigert wurden, folgen Sie den im Beschwerdeverfahren der Agentur beschriebenen Schritten.
