Kleinunternehmer sehen möglicherweise eine Gewinnsteigerung, wenn sich die Ferienzeit nähert. Es gibt jedoch eine Zunahme von Stress, der damit einhergeht. Ob Sie ein E-Commerce-Unternehmen, einen Anbieter von technischen Lösungen oder ein anderes Unternehmen betreiben, es gibt viele zusätzliche Aufgaben, die diese Jahreszeit mit sich bringen.
Nachfolgend finden Sie eine Liste von Taktiken und Tipps, wie Sie eine stressfreie Urlaubszeit haben und gleichzeitig das Stressniveau für Ihr Team niedrig halten.
$config[code] not foundVerwenden Sie Google Trends, um die Busy Times vorherzusagen
Einer der wichtigsten Schritte bei der Gestaltung einer stressfreien Weihnachtszeit ist die frühzeitige Planung. Für E-Commerce-Unternehmen ist es beispielsweise möglich, Online-Tools zu verwenden, um vorherzusagen, wann sich die Situation voraussichtlich stärker auswirkt. Mit einem Tool namens Google Trends können Sie sehen, wann normalerweise nach Online-Geschenken gesucht wird. So erhalten Sie eine bessere Vorstellung davon, wann Sie Ihre Online-Marketingkampagnen und andere Aktivitäten planen müssen. Erstellen Sie eine Liste der Dinge, die Sie vor und während der Ferienzeit erledigen müssen, basierend auf einigen dieser Trends.
Wie früh sollten Sie mit der Planung beginnen? Nun, letztes Jahr hat Google Trends gezeigt, dass die Leute ab August nach "Christmas Gift Ideas" gesucht haben, berichtet die eCommerce University. Beachten Sie auch alle wichtigen Feiertage und wichtigen Einkaufsereignisse in Ihren Marketingplänen, einschließlich Black Friday und Cyber Monday.
Planen Sie eine Auszeit, um Burnout zu vermeiden
Eine Umfrage von American Express stellt fest, dass die Anzahl der Kleinunternehmer, die bereit sind, Urlaub von ihrem Unternehmen zu nehmen, sinkt. Nur 49 Prozent der Kleinunternehmer planten 2013 sogar eine ganze Urlaubswoche. Das sind sogar weniger als die 54 Prozent, die dies 2012 getan haben.
In vielen Fällen lag dies wahrscheinlich daran, dass die Kleinunternehmer zumindest während des Sommers auf nichts verzichten wollten. Es war eine herausfordernde Wirtschaft, daher ist es leicht zu verstehen, wie sich Kleinunternehmer manchmal nicht fühlen Sie können es sich leisten, eine Woche wegzunehmen.
Aber zu wissen, dass die Weihnachtszeit ziemlich ohnehin beschäftigt sein wird, gibt es keine Entschuldigung, nicht wegzukommen, bevor der Ansturm wirklich beginnt.
Die Weigerung, dies zu tun, kann Ihr Unternehmen auf andere Weise gefährden. Wenn Sie in der geschäftigsten Zeit des Jahres für Ihr Unternehmen ausgebrannt werden, verlieren Sie auf lange Sicht wahrscheinlich mehr Geld. Dann legen Sie eine dringend benötigte Pause ein.
Stellen Sie zusätzliche Hilfe ein, um das Ausbrennen Ihres Teams zu vermeiden
Sie sind nicht die Einzigen, die in der Hauptsaison gelegentlich eine Pause brauchen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie versuchen können, Ihr Team in den Ferienmonaten vor dem Durchbrennen zu schützen. Etwas Arbeitszeit zu erzwingen und zu versuchen, Ihre Mitarbeiter davon abzuhalten, E-Mails zu bearbeiten, während sie sich außerhalb des Büros aufhalten, oder ihre Technologie mit nach Hause zu nehmen, sind alle Möglichkeiten, berichtet die Washington Post.
Denken Sie jedoch daran, dass vor allem kleine Teams ihre Arbeit regelmäßig mit nach Hause nehmen, um einfach Schritt zu halten. Und mit den kommenden Feiertagen werden Sie mehr als sonst beschäftigt sein. Eine Lösung könnte sein, während der Ferienzeit zusätzliche Hilfe zu mieten. Auf diese Weise können Sie mit dem, was Sie tun müssen, fertig werden, ohne Ihre Mitarbeiter an die Bruchkante zu bringen. Und dies kann im Verlauf einer langen Urlaubszeit einen großen Unterschied in der Mitarbeiterproduktivität und damit in Ihrem Erfolg bewirken.
Holen Sie sich das Weihnachtsgeschenk, das früh fertig wird
Obwohl viele der Anforderungen, die während der Ferienzeit an Sie gestellt werden können, unvorhersehbar sind, ist dies zumindest nicht der Fall. Viele Unternehmen senden Geschenke an ihre Kunden, Kunden und Mitarbeiter. Daher sollten Sie vor Ende des Jahres darüber nachdenken, an wen Sie wann Geschenke senden müssen. Nehmen Sie sich auch die Zeit, die Etikette für das Verschenken von Geschenken im Voraus zu überdenken, sodass Sie sich während der Ferienzeit nicht mit diesen Problemen befassen müssen.
Nehmen Sie sich Zeit zum Feiern
Vergessen Sie nicht, sich selbst und Ihrem Team einige Zeit zum Feiern zu geben, nachdem Sie eine weitere herausfordernde Weihnachtszeit hinter sich haben. Sie müssen nicht viel Zeit und Energie in die Planung einer ausgefeilten Party investieren, vor allem, wenn Sie nicht viel Zeit und Geld zur Verfügung haben. Sie und Ihr Team verdienen jedoch eine Belohnung dafür, dass sie die Feiertage erfolgreich durchlaufen haben.
Stellen Sie sicher, dass Sie eine Zeit einplanen, auf die Sie und Ihre Mitarbeiter sich freuen können. Sie sollten auch etwas Zeit für sich und Ihr Team einplanen, um sich wieder aufzuladen und wieder normal zu werden, bevor Sie nach dem Feiertags-Crunch wieder arbeiten können.
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