Sie sind also 50, in der Blüte Ihres Lebens, und Sie möchten eine Karriereänderung in der Lebensmitte. Egal, ob Sie nach der Erziehung von Kindern zur Arbeit zurückkehren, einfach nur einen Karrierewechsel wünschen oder eine neue ins Leben rufen möchten, Sie sind in diesem Alter in einer großartigen Position, um zu wissen, was Sie wollen, und haben die Erfahrung, diese zu bekommen. Aber das ist erst der Anfang. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie einen idealen Job finden, wenn Sie über 50 Jahre alt sind.
Finde deine Nische. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre einzigartigen Stärken und Fähigkeiten einzuschätzen. Eine Übung, mit der Sie herausfinden können, welcher Job für Sie der richtige wäre, besteht darin, eine Liste der Dinge zu erstellen, die Sie im Leben genießen und was Sie gerne ändern möchten. Welche Art von Arbeit würden Sie auch machen, wenn Sie dafür nicht bezahlt würden? Was wollen Sie von Ihrer neuen Karriere: mehr Verantwortung? mehr Geld? mehr Interaktion mit Menschen?
$config[code] not foundLassen Sie Ihrer Fantasie freien Lauf. Stellen Sie sich ein zukünftiges Szenario vor, wenn Sie Ihr ideales Leben leben. Wie wäre es? Was würdest du tun Sehen Sie sich jetzt das zurück, was Sie geschrieben haben, und sehen Sie nach, ob sich ein Thema abhebt. Was sind die allgemeinen Dinge, von denen Sie glauben, dass sie Sie glücklich machen würden? Vielleicht arbeiten Sie mit jungen Leuten zusammen, leiten ein Team, machen etwas Kreatives oder helfen Ihrer lokalen Gemeinschaft. Überlegen Sie nun, welche Art von Job diese Werte für Sie liefern könnte. Selbst wenn Sie in einer Branche keine Erfahrung haben, bedeutet das nicht, dass Sie sich außerhalb Ihrer Reichweite befindet.
Kirschpickel aus Ihrer Liste der idealen Karrieren. Wenn Sie eine Liste von "Traum" -Jobs haben, von denen Sie glauben, dass Sie sie gerne tun würden, beschränken Sie sie auf einige tatsächliche Möglichkeiten. Durchsuchen Sie die Stellenanzeigen und Anzeigen, um zu sehen, welche Möglichkeiten sich bieten und welche Unternehmen interessant klingen.
Mach dich da raus. Oft werden die interessantesten Jobs in vielen Organisationen nie ausgeschrieben. An diesem Punkt in Ihrem Leben werden Sie, unabhängig davon, ob Sie eine lange Karriere hatten oder nach Wiedereintritt mit Kindern wieder in den Arbeitsmarkt eintreten möchten, über einzigartige Fähigkeiten verfügen, und es kann vorkommen, dass der Job, für den Sie am besten geeignet sind existiert noch nicht einmal. Es lohnt sich, sich an potenzielle Arbeitgeber zu wenden, von denen Sie glauben, dass sie von Ihren einzigartigen Fähigkeiten profitieren könnten, und dass Sie sich als ideale Lösung für ihr Unternehmen verkaufen.
Bauen Sie Ihr Vertrauen auf. Für viele Menschen, die in den Fünfzigern in den Arbeitsmarkt eintreten oder einen Job wechseln, kann Vertrauen ein Thema sein. Wenn Sie lange Zeit nicht gearbeitet haben, weil Sie zum Beispiel zu Hause geblieben sind, um Kinder zu erziehen, fühlen Sie sich vielleicht in der Welt der Arbeit unfähig. Arbeiten Sie daran, Ihr Selbstvertrauen aufzubauen, da dies wahrscheinlich die Hauptschwelle ist, die Sie daran hindert, Ihren idealen Job zu finden. Es könnte Sie davon abhalten, sich für eine Stelle zu entscheiden, die Sie gerne machen würden, und dieser Mangel an Vertrauen wird potenziellen Arbeitgebern zuteil.
Durch freiwillige oder befristete Arbeit zu arbeiten, ist eine großartige Möglichkeit, um Ihr Selbstvertrauen aufzubauen und die Gewässer in Gebieten zu testen, an denen Sie vielleicht Interesse haben. Und es wird auch in Ihrem Lebenslauf gut aussehen.
Investieren Sie Zeit, um Ihren Lebenslauf zu aktualisieren. Übertragbare Fähigkeiten sind hier das entscheidende Konzept. Ihr idealer Job ist nicht unbedingt eine, für die Sie offensichtlich qualifiziert sind, aber das bedeutet nicht, dass Sie Ihren Traum aufgeben sollten. Übertragbare Fähigkeiten sind solche, die in jedem Beruf oder in jedem Lebensbereich eingesetzt werden können, und sie können auch überall erworben werden. Fähigkeiten wie Personalführung, Organisation, Verhandlung und Priorisierung können durch ehrenamtliche Arbeit, Hobbys und Interessen, Sportaktivitäten und Kindererziehung erworben werden. Unterschätze nicht den Wert deiner Lebenserfahrung!
Sei flexibel. Es ist wichtig, eine positive Einstellung beizubehalten, wenn Sie über 50 Jahre alt sind und die Karriere wechseln möchten. Sie müssen flexibel sein und sich darauf einstellen, sich anzupassen und in eine neue Organisation einzupassen, die die Dinge möglicherweise ganz anders macht als bisher. Sie müssen die Bereitschaft und Fähigkeit unter Beweis stellen, neue Fähigkeiten zu erlernen. Es gibt ein gemeinsames Stereotyp, dass die über 50-Jährigen in ihrer Art und Weise festgelegt werden und es schwer zu lernen sind, insbesondere in neuen Bereichen wie der IT. Denken Sie an Beispiele, wo Sie kürzlich eine neue Fähigkeit gelernt haben. Oder lerne eins.
Spitze
Nehmen Sie sich etwas Zeit, um über Ihr Aussehen nachzudenken, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch aufgerufen werden. Sie müssen nicht unbedingt die Art und Weise ändern, wie Sie sich kleiden, aber der Anzug, den Sie vor 15 Jahren getragen haben, ist möglicherweise nicht der richtige Profi und auf dem neuesten Stand Eindruck! Wenn Ihre Computerkenntnisse rostig sind oder nicht vorhanden sind, sollten Sie einen Computerkurs besuchen, um sie aufzufrischen.
