Letzte Woche schrieb ich über die Schwierigkeit, dass sehr kleine US-Unternehmen (2 bis 5 Mitarbeiter) krankenversichert sind.
Nun, Medpundit bietet in einem längeren Artikel in Tech Central Station weitere Einblicke.
Laut Zahlen der US-Volkszählung sind 15,2% derder Bevölkerung fehlt die Krankenversicherung. Das sind 43,6 Millionen Menschen.
Nach Angaben der National Federation of Independent Businesses (NFIB) sind mehr als 50% der Nichtversicherten in einem kleinen Unternehmen beschäftigt.
$config[code] not foundDie Krankenversicherung für kleine Unternehmen ist etwas ganz anderes als für große Unternehmen. Wie Medpundit feststellt, können sich große Unternehmen selbst versichern und haben die Möglichkeit, die Deckungskosten zu verteilen, die kleine Unternehmen nicht haben. Zum Beispiel unterliegen kleine Unternehmen einer Reihe von staatlichen Gesetzen und Vorschriften, die die Möglichkeiten einschränken, und wo sie Krankenversicherungen für Arbeitnehmer abschließen können. Medpundit geht weiter:
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„Wenn Sie also hören, dass ein Staat von allen Versicherungsgesellschaften verlangt, Unfruchtbarkeitsbehandlungen oder Akupunktur abzudecken, sind es nicht die tiefen Taschen von Microsoft oder der Ford Motor Company, die dafür bezahlen. Es sind die selbstständigen kleinen Unternehmen und ihre Mitarbeiter, die die Rechnung bezahlen. Deshalb zahlen Arbeitnehmer in kleinen Unternehmen bundesweit durchschnittlich siebzehn Prozent mehr für die Krankenversicherung als Arbeitnehmer in großen Unternehmen - wenn sich ihr Arbeitgeber dies leisten kann. "
Was ist die Lösung? Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um den Druck auf die Gesundheitsversorgung von kleinen Unternehmen zu verringern. Unter ihnen bevorzugt Medpundit die Bundesgesetzgebung, die es kleinen Unternehmen ermöglicht, Versicherungen über nationale Linien hinweg über nationale Handels- und Berufsverbände kostengünstig abzuschließen.
Das NFIB spricht sich auch dafür aus, dass Angestellte kleiner Unternehmen das Recht haben, eine individuelle Deckung zu erwerben, und die Kosten der Prämien bis zu einem bestimmten Betrag vom Arbeitgeber erstattet werden.
