Die meisten Menschen müssen irgendwann mit einer anspruchsvollen Person in Kontakt treten oder mit ihr interagieren. Dies kann eine einmalige Begegnung sein oder regelmäßig am Arbeitsplatz, am Arbeitsplatz oder in einer anderen Organisation oder Gruppe. Und es scheinen immer mehr anspruchsvolle Menschen zu sein als je zuvor. Dies ist wahrscheinlich auf kulturelle Einflüsse zurückzuführen, die dazu führen, dass sich manche Menschen in sich selbst versenken und ein Bedürfnis nach sofortiger Befriedigung entwickeln. Eine anspruchsvolle Person kann sicherlich Frustrationen aufkommen lassen, aber mit der richtigen positiven Einstellung gibt es effiziente Wege, um mit anspruchsvollen Menschen umzugehen. Dieser Artikel enthält Schritte dazu.
$config[code] not foundErkennen Sie die Merkmale einer anspruchsvollen Person: Sie oder er ist selten zufrieden, egal wie viel andere für sie tun.
Ein anspruchsvoller Mensch erwartet immer mehr und denkt, etwas könnte etwas besser sein.
Einige anspruchsvolle Menschen verhalten sich möglicherweise starr, stark und wütend - wenn sie nicht bekommen, was sie wollen, entfesseln sie ihren Zorn auf andere, um ihre Wünsche zu bedrohen oder zu erzwingen.
Andere anspruchsvolle Menschen können jedoch erbärmlich und schwach sein - diese Art von anspruchsvoller Person wird jammern und sich beschweren, um zu versuchen, andere dazu zu bringen, ihre Forderungen zu erfüllen; Sie verwenden Selbstmitleid, um zu versuchen, zu bekommen, was sie wollen.
Anspruchsvolle Menschen können auch manipulative und gute Manipulatoren sein. Sie tun alles, was sie brauchen, um zu bekommen, was sie wollen (Wut, Wut, Selbstmitleid, Jammern, Klagen, Angriff, Rückzug, Tränen, gemischte Botschaften usw.). Ihre Forderungen sind direkte Versuche, andere zu kontrollieren. Dies beruht auf der Tatsache, dass eine anspruchsvolle Person in der Tiefe eine unsichere Person ist.
Nun, da Sie die Eigenschaften einer anspruchsvollen Person kennen, müssen Sie wissen, wie Sie eine anspruchsvolle Person effektiv und effizient handhaben und mit ihr interagieren können. Denken Sie in erster Linie daran, dass ihr anspruchsvolles Verhalten von ihren persönlichen und fast immer verborgenen Gefühlen der Unsicherheit ausgeht.
Wissen Sie, wenn Sie sich den Anforderungen einer anspruchsvollen Person stellen, tun Sie ihnen tatsächlich mehr weh und dulden und verstärken ihr Verhalten.
Versuchen Sie zu verstehen, was die anspruchsvolle Person antreibt. Warum verhalten sie sich so? Denken Sie an die Eigenschaften zurück. Und dann die Entscheidung treffen, sich ihrem Verhalten nicht zu ergeben. "Nein" sagen können. Wenn Sie sich dem anspruchsvollen Verhalten stellen, sagen Sie etwas wie "Ich glaube nicht, dass es in Ihrem oder meinem Interesse ist, das zu tun, was Sie von mir erwarten." Wenn Sie der anspruchsvollen Person ständig ein forderndes Verhalten aufzeigen, können Sie die positive Veränderung dieser Person im Laufe der Zeit fördern (denken Sie jedoch auch daran, dass es sich dabei um tief verwurzelte Verhaltensweisen handelt).
Spitze
Denken Sie daran, immer eine positive, optimistische und glückliche Haltung und Geisteshaltung zu bewahren. Lassen Sie sich nicht von der anspruchsvollen Person niederreißen. Nimm keine verbalen Angriffe persönlich. Sprechen Sie ruhig und deutlich zu einer anspruchsvollen Person.
Warnung
Seien Sie bereit, von der anspruchsvollen Person als "egoistisch" bezeichnet zu werden, wenn Sie ihren Forderungen nicht nachgeben.
