Der kalifornische Gouverneur Jerry Brown unterschrieb am Sonntag einen Gesetzentwurf, nach dem börsennotierte Unternehmen mit Sitz im Bundesstaat Frauen in ihren Verwaltungsräten vertreten sollen.
"Angesichts all der besonderen Privilegien, die Unternehmen seit so langer Zeit genießen, gehören zu den hochrangigen Aufsichtsräten auch die Personen, die mehr als die Hälfte der" Personen "in Amerika ausmachen", sagte Brown in einem Brief an die Mitglieder des Senats von Kalifornien.
$config[code] not foundDas Gesetz macht Kalifornien zum ersten Bundesstaat, der Unternehmen beauftragt, weibliche Direktoren in ihre Vorstände aufzunehmen.
Ein Blick auf SB 826
Börsennotierte Unternehmen mit mindestens fünf Direktoren müssen bis 2021 zwei oder drei weibliche Direktoren haben, deren Zahl je nach Größe des Vorstands variieren wird, berichtete das Wall Street Journal.
Unternehmen, die sich nicht an dieses Gesetz halten, werden mit Geldstrafen geahndet, was die Kritiker dazu veranlasst hat, solche Geschlechterquotengesetze für die Regierung in privaten Unternehmen als aufdringlich zu betrachten.
Finanzielle Auswirkungen können Berichten zufolge bis zu 300.000 USD für nachfolgende Verstöße nach einer anfänglichen Erstgebühr von 100.000 USD betragen.
"Es gab zahlreiche Einwände gegen dieses Gesetz und es wurden ernsthafte rechtliche Bedenken geäußert", sagte Brown in einer Erklärung.
„Ich minimiere nicht die potenziellen Fehler, die tatsächlich für die endgültige Implementierung fatal sein können. Die jüngsten Ereignisse in Washington, DC - und darüber hinaus - machen jedoch klar, dass viele diese Botschaft nicht erhalten “, fügte der demokratische Gouverneur hinzu.
Die kalifornische Handelskammer hat einige Einwände gegen die Gesetzesvorlage geäußert und erklärt, dass das Gesetz das Geschlecht anderen Aspekten der Vielfalt, wie der ethnischen Zugehörigkeit, dem Alter oder der Rasse, den Vorzug gibt.
"Es stellt eine Herausforderung für einen Vorstand dar, breitere Diversitätsziele zu erreichen", sagte Jennifer Barrera, Vizepräsidentin für Politik der Kammer, gegenüber der Washington Post.
Der demokratische US-Senator Hannah-Beth Jackson aus Santa Barbara, der das Gesetz gemeinsam verfasst hat, legte Statistiken vor, aus denen hervorgeht, dass der Prozentsatz der Frauen, die in Kalifornien tätig sind, von 15,5 Prozent im Jahr 2013 auf 16 Prozent im Jahr 2018 gestiegen ist.
Ein Viertel der börsennotierten Unternehmen mit Hauptsitz in Kalifornien hat nicht einmal eine Frau in ihrem Verwaltungsrat, sagte Jackson.
"Ich denke, dies ist nicht nur für Frauen ein großer Schritt nach vorne, sondern auch für unsere Unternehmen und unsere Wirtschaft", sagte Jackson gegenüber USA Today. "Es ist eine Win-Win-Win."
Mit Genehmigung erneut veröffentlicht. Original hier.
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