Das Hauptziel von Relationship Executive-Jobs besteht darin, langfristig nachhaltige Geschäftsbeziehungen mit Führungskräften von Unternehmen und Geschäftseinheiten aufzubauen. Sie arbeiten in Organisationen für professionelle Dienstleistungen und managen die Kundenbindung, Geschäftsentwicklung, Vertrieb und Beratung.Damit Relationship Executives ihre Jobs effektiv ausführen können, müssen sie geschäftlich versiert sein und über fortgeschrittene Kenntnisse der Vertriebsstrategien für professionelle Dienstleistungen verfügen. Nachgewiesene Kompetenz beim Aufbau und Erhalt von Beziehungen ist eine weitere wertvolle berufliche Fähigkeit.
$config[code] not foundBedeutung
Relationship-Führungskräfte identifizieren und pflegen Geschäftsbeziehungen mit Führungskräften von Unternehmen und Geschäftseinheiten. Sie schaffen neue Geschäftsmöglichkeiten durch Kundenbeziehungen und bieten den Kunden durch Professional Services Agreements und Lösungsvertrieb Wert. Relationship-Manager knüpfen außerdem strategische Beziehungen zu internen Abteilungen, einschließlich Vertriebs-, Marketing- und Business-Development-Teams. Sie nutzen ihre internen und externen Beziehungen, um Vertriebsstrategien und Serviceangebote zu entwickeln, die neue Geschäftsmöglichkeiten und Umsatzwachstum ermöglichen.
Expertenwissen
Da Führungskräfte in der Geschäftsführung häufig mit den obersten Managementebenen interagieren, sind hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikations- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten unerlässlich. Relationship-Führungskräfte sind in der Lage, Beziehungen zu Führungskräften aufzubauen und auszubauen, da sie ehrlich und vertrauenswürdig sind und mit vertraulichen Informationen umgehen können. Sie arbeiten mit den höchsten ethischen Standards und bewahren gleichzeitig eine ansteckende, positive Einstellung. Relationship-Führungskräfte sind hochglanzpoliert und angenehm und zeigen ein echtes Interesse an Zusammenarbeit, Innovation und Verbesserung.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtAkademische und berufliche Geschichte
Ein Bachelor-Abschluss ist die Mindestvoraussetzung für viele Einstiegsberufe im Bereich Account Management. In höheren Führungspositionen, einschließlich im Bereich Relationship Executive, bevorzugen viele Arbeitgeber Kandidaten mit einem Master of Business Administration (MBA). Einige Jobs erfordern Fachwissen, das aus Erfahrung gewonnen wird. Beispielsweise sind für Relationship Executive-Jobs in der Luft- und Raumfahrtindustrie Vertriebserfahrung im Zusammenhang mit dem Verteidigungsministerium erforderlich. Im Idealfall erfüllen qualifizierte Personen die Anforderungen des Studiums und verfügen über bedeutende Berufserfahrung im Vertriebs- und Kundenbeziehungsmanagement.
Überlegungen
Personen, die an einer Karriere im Bereich Executive Relationship Management interessiert sind, sollten Erfahrungen in der Vertriebsbranche sammeln und ihre Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Beratung, Verhandlung und Beziehungsmanagement verbessern. Kürzlich akademische Hochschulabsolventen können sich für Einstiegspositionen bei Vertriebsorganisationen oder Beratungsunternehmen für professionelle Dienstleistungen bewerben, um die erforderlichen Erfahrungen zu sammeln. Der Einzelne sollte sich auf Möglichkeiten konzentrieren, bei denen er lernen kann, Service-Level-Vereinbarungen vorzuschlagen und auszuhandeln, Geschäfte abzuschließen und Kunden gegenüber zu präsentieren.
Potenzielle Einnahmen
Karrieren im Executive Relationship Management bieten hervorragende Möglichkeiten, um viel Geld zu verdienen. Kundenberater haben das Potenzial, höhere Erträge zu erzielen als Top-Manager in den Vereinigten Staaten. Im November 2009 schätzte CNN Money einen durchschnittlichen Jahreslohn von 94.500 USD für erfahrene Kundenberater in den Vereinigten Staaten. Führungskräfte auf der höchsten Ebene der Gehaltsskala erzielten Gehälter bis zu 174.000 US-Dollar.
