Es gibt viele Möglichkeiten, Ihren Job zu verlassen. Sie können aufhören zu erscheinen oder Sie können die Personalabteilung darüber informieren, dass Sie gekündigt haben. Sie können auch ein förmliches Rücktrittsschreiben verfassen, mit dem Sie Ihr Recht auf unbezahlte Löhne und andere Leistungen einbehalten und Ihnen auch die Möglichkeit geben, ein Referenzschreiben für eine andere Stelle zu erhalten. Obwohl die meisten Rücktrittsschreiben mit einer Frist von zwei Wochen ausgesprochen werden, gibt es Situationen, in denen Sie aufgrund der Umstände gezwungen sind, den gleichen Tag zu verlassen, an dem Sie den Brief schreiben.
$config[code] not foundVerwenden Sie ein Geschäftsformat, und begründen Sie Ihren Brief. Geben Sie das Datum gefolgt von Ihrem Namen, dem Namen Ihres direkten Vorgesetzten sowie dem Namen und der Adresse des Unternehmens ein. Schreiben Sie das Wort "Dear", gefolgt von dem Namen Ihres Vorgesetzten. Wenn Sie sich nicht an eine einzelne Person melden, können Sie den Brief "Für wen kann es sich interessieren" oder an die Personalabteilung, falls es in Ihrem Unternehmen einen gibt.
Schreiben Sie, dass Sie kündigen und sofort wirksam werden, und entschuldigen Sie sich für die kurzfristige Unannehmlichkeiten. Bringen Sie die Tatsache zum Ausdruck, dass Sie, obwohl Sie wissen, dass eine zweiwöchige Kündigungsfrist üblich ist, Ihre Umstände es Ihnen nicht erlauben werden, diese Verpflichtung zu erfüllen. Wenn Sie unter Vertrag stehen, müssen Sie verlangen, dass Ihr Arbeitgeber auf die Kündigungsfrist verzichtet und Ihnen die sofortige Ausreise gestattet.
Erklären Sie Ihre Bereitschaft, für Fragen zu den Arbeitsprojekten, die Sie zurücklassen, zur Verfügung zu stehen, und identifizieren Sie, wenn möglich, einen Kollegen, der möglicherweise einige Ihrer Aufgaben übernehmen kann. Danken Sie Ihrem Arbeitgeber für die Möglichkeit, im Unternehmen gearbeitet zu haben.
Schließen Sie den Brief mit dem Text "Mit freundlichen Grüßen" oder "Mit Respekt danken", und schreiben Sie Ihren Namen und unterschreiben Sie ihn. Machen Sie eine Kopie des Briefes für Ihre Unterlagen.
Spitze
Halten Sie Ihren Brief kurz und prägnant. Drücken Sie nur das Notwendigste aus und schreiben Sie keine ausführliche Erklärung, in der alle Gründe aufgeführt sind, aus denen Sie gehen.
Warnung
Vermeiden Sie, Vorwürfe zu machen oder negative oder verärgerte Worte zu verwenden. Ihre Worte könnten nicht nur nach dem Gesetz umsetzbar sein, sondern Sie zerstören auch die Chance, ein Referenzschreiben zu erhalten.
Wenn Sie unter Vertrag stehen, lesen Sie das Kleingedruckte, um zu prüfen, ob Ihr Arbeitgeber Strafen für den Fall vorgesehen hat, dass Sie ohne Kündigung von zwei Wochen abreisen.
